台商夫婦西進創業三結局？！｜兩岸｜品觀點新聞

梅琳達在與比爾蓋茲結婚前就已經在微軟公司工作多年，並成為管理一千多人的高管，而且，她還集結一群同事，針對微軟內部「愛爭論」的主流文化進行革命。因此，如果梅琳達婚後繼續留在微軟，她左右微軟的能力絕對不下於比爾。

1994年，梅琳達嫁給了自己的老闆比爾蓋茲，1995年，她懷孕並決定離開微軟，回歸家庭。比爾很震驚，因為他知道梅琳達很重視工作，但梅琳達覺得有了孩子以後，「男人理當在外工作，女人理當照顧家庭。」

　相較於比爾蓋茲夫婦，跨海遠征的台商夫妻面臨三種抉擇，處理不好，家庭和事業兩失。

首先是，夫在大陸、妻留台灣，結果丈夫忍受不了孤獨，搞「兩岸兩妻」，甚至是讓小三兼會計，結果事業垮了，家庭也完蛋。

第二種情況是夫妻攜手西進創業，但「夫弱妻強」，丈夫覺得有失顏面，夫妻鬧翻離婚，至於留在台灣的兒女因為缺乏父母管教，不學好。

第三種情況是夫妻兩人攜手西進創業，「夫強妻也強」，公司內部分為「帝黨」和「后黨」，相互攻擊內耗。

與丈夫張明正共同創立趨勢科技的陳怡蓁曾如此處理「夫妻共同創業」的問題，她的態度是：內外分明；在公司裡，張明正是董事長兼執行長，她只是一名公司的副總，因此公司的願景、策略，都是由張明正決定，她負責執行。　　「但是回到家裡，他就歸我管，」陳怡蓁說。

「男主外，女主內」，丈夫主導事業，妻子主導家庭，是最好的安排，但說的容易，做到卻難。