“沒有馬雲”的阿里巴巴 “新六脈神劍”出鞘
2019/09/11 03:30:45文／
交接儀式上，馬雲說，「不當阿里巴巴董事長，不等於我退休，我是不會停下來的，阿里巴巴只是我很多夢想中的一個而已。我自己覺得我還很年輕，很多地方都想去看看，都想去嘗試。很多事情，教育、公益、環保，這些我一直在做，我覺得我還可以做得更好，花更多的時間。」根據外媒指出，在2020年阿里巴巴股東大會之前，馬雲將繼續擔任董事會成員；往後也將以永久合夥人身份繼續在集團之中，也依舊是"一號員工"。
阿里巴巴集團（紐交所代碼：BABA）成立20周年，宣佈全面升級集團六個核心價值觀為「新六脈神劍」，以此加強集團文化，引領其於快速變化的數字時代邁步向前，為持續在102年的路上，繼續取得成功。
這也是阿里巴巴第二次升級價值觀，20年前由18人(外界稱之阿里十八羅漢)創立、誕生於杭州一所公寓的初創企業，成為全球最創新的科技龍頭之一，目前經營三十多個事業部，員工數逾10萬。
接棒的阿里巴巴集團首席執行官張勇說，「花這麼大的代價、這麼大的投入去做這件事情，最重要的目的是尋找走向未來、走向102年，走好未來5年、10年、20年的同路人。」
價值觀在阿里巴巴的人才管理體系中有著核心地位，影響著招攬人才以至員工報酬和升遷的決定。集團擴展至現有規模，一套清晰的價值觀有助來自不同業務、崗位和區域的員工，都能行動一致，不忘初心。
在這次升級價值觀不久前，阿里巴巴曾重申其使命「讓天下沒有難做的生意」，並突出其願景是在數字時代「成為一家活102年的好公司」，而不是追求大和追求強。阿里的願景是「到2036年服務20億消費者，創造一億就業機會，幫助1000萬家中小企業盈利」等。
為達成這個目標，阿里巴巴集團通過14個月時間，先後舉辦多場合夥人專題會議、海內外討論會，並對全球各事業群不同崗位、層級及年齡的員工進行調研後
「新六脈神劍」出鞘
由六句不同的集團金句「阿里土話」所組成，每一句話背後都包含阿里巴巴發展歷史上的小故事，也表達員工與世界相處的態度，包括：
1）客戶第一，員工第二，股東第三；
2）因為信任，所以簡單；
3）唯一不變的是變化；
4）今天最好的表現是明日最低的要求；
5）此時此刻，非我莫屬；
6）認真生活，快樂工作。
中國電商巨頭之一的馬雲，花了整整一年的時間交出主席權杖，開創了中國互聯網公司第一次創始人"主動交班"的經驗，也正式進入阿里巴巴的"後馬雲"時代。
20周年晚會，正式上任CEO的張勇說：「感謝阿里，感謝馬老師，感謝過去的12年幫助過我的所有同事們。因為你們，使我能夠成為一個更好的自己；因為你們，使我有幸參與建設一個更好的阿里；也因為你們使我今天有機會站在這裡，面向未來，和大家一起讓阿里因我而不同。」
馬雲最後一段話，「世界這麼好，機會那麼多，我這麼愛熱鬧，哪裡捨得這麼年輕就退休離場。咱們換個江湖見，青山不改，綠水長流，後會有期。」語帶伏筆，令人玩味。
圖片提供 / 阿里巴巴集團
