勞保年改昨晚無預警「喊卡」 未來推動沒有具體時間表｜政治｜品觀點新聞

勞動部昨天(17日)晚間8點半發出簡單聲明，表示勞保年改缺乏社會共識，推動時程沒有具體時間表，亦即暫緩先喊卡。勞動部長許銘春今天(18日)上午出席活動時被問及勞保年改問題，只簡單回應「新聞稿已經說明很清楚」，拒絕回答其他提問，後即快步進入會場。

勞動部昨晚(17日)發布聲明指出，考量近期社會對勞保年金改革意見分歧、差異過大，原訂最快年底前提出改革方向的規劃暫緩，目前沒有任何具體期程。

聲明中表示，勞保是國家開辦的社會保險，政府會確保制度穩健、挹注財源，且負最後支付責任，「請大家放心」。

​勞動部長許銘春先前屢對外指出，勞保年改是必定要做的事情，且期望可以在近2年完成，在今年底以前將先提出草案方向，不過現都將先暫緩。

一直致力推動勞保年金改革的勞動部長許銘春今天(18日)並未正面回答媒體提問。(照片來源：中央社)

勞保財務精算報告每3年釋出1次，2018年精算報告內容提出，2026年勞保基金就會用罄，破產時間比上期報告提前1年。

今年上半年勞保費持續收支逆差，短差創下近3年來最大；勞保費率雖定期調升，去年起由9.5%調升為10%，保費收支逆差卻擴大，原因在於台灣老化速度太快，繳的人減少、領的人愈趨增多，調高費率也難救。

根據勞保局最新資料，今年上半年，普通事故應計保險費為1994.12億元，實計保險給付支出卻高達2132.17億元，收支逆差138.05億元，相較過去2年同期收支逆差再擴大。去年同期勞保費收支赤字為103.26億元，前年赤字88.2億元。