彰縣超離譜公僕！上班165天出差150天｜社會｜品觀點新聞

彰化縣政府160多個科室，員工人數5、6000多人，結果，今年1至8月實際上班日165天，竟然有17人光出差就高達150天次，等於上班日只有15天待在辦公桌前，其他9成時間都出差在外辦業務，引爆浮報加班費、出差費的爭議，縣長王惠美要求徹查。

王惠美震怒表示，一級主管個個上緊發條，要求部屬非有必要，不要申請出差、加班，政令一出，近月來的確稍有收歛，卻也因此引發公務員消極抵制的「寒蟬效應」，有公務員私下抱怨「做到流汗嫌到流涎」今後算了，乾脆少做事；但也有公務員擔心惹禍上身，工作態度轉趨積極，多數時間安分坐在電腦桌前辦公，出差次數減少了。

今年1月至8月，扣除週休2日、春節、清明與端午等連假，實際上班日為165天，清查結果府內9個局處有1469人申請差勤，其中118人出差達83天、更有17人出差150天，因出差還可以報支領取半日100元、1日200元的差旅費還有交通費補貼，不該加而加、不該出差而外出，過於浮濫等於投機取巧，變相為自己「加薪」。

人事處統計結果，各局處室出差最頻繁的前3名，各是勞工處外勞服務科、工務處養護工程科、地政處地籍測量科，這些科室業務性質，為外勤性質，若要求每天都坐在辦公室反倒違背常理。

對此，人事處表示，各局處人事加班費、出差業務費在年度編列預算中，都在財政控管範圍之內，有固定支領上限，並非無限上綱，經清查結果，有771人、超過5成同仁，申請出差後選擇不領加班費，改以補休替代，其中逾20人過去8個月加班逾160小時，更有4人加班240小時以上、2人逾320小時，這些人都能申請補休，補休沒休完視同「貢獻」給國家，1年內時間補休完成，不能展延。

對此網友表示，「把不適任公務員剔除吧，還很多年青人在考，把這些稅金垃圾剔除，才能提升行政效能」、「應該不只彰化縣 而已，從前高雄市教育局就這樣，台灣人民繳的稅就聘請這些人，官不好好替人民找安全福利制度，只是在那裡浪費資源」、「叫外勤人員坐辦公室…那誰去外面解決問題？」