「但...我怕孩子沒工作」！部桃清潔員遭歧視　爆離職潮｜疫情｜品觀點新聞

部桃院內群聚事件連三天「+0」，第一線人員面對病毒威脅，仍堅守崗位，台灣雖充滿濃濃「撐醫護」氛圍，但只要與「部桃」有關者，歧視事件仍層出不窮。部桃基層清潔人員，承受不住被歧視的壓力，約六分之一遞出離職單。

「我不是怕病毒，但我怕孩子沒工作。」一位50餘歲的部桃清潔人員向外包公司遞出離職單，無奈地向主管說，自己孩子任職的科技廠，正大規模調查員工足跡，有員工因家人是部桃員工被迫離職，他孩子也面臨類似窘境，日前忍不住對媽媽說：「妳能不能不要再去上班了。」

揮別任職多年的清潔人員工作，這位清潔人員十分感嘆，部桃從過去就一直守護國門，她並沒有因此害怕病毒，但歧視的壓力真的讓她喘不過氣。

在她遞出離職單的同天，也有三人同時填單。其中一位年近60的清潔工，在部桃全院列為紅區後，住家周邊鄰居竟找里鄰長到她家中敲門，盼她能搬家或不要去醫院上班。這位資深清潔工原本沒有要理會，但當她返家時，鄰居紛紛走避，讓她近期不敢出門，思考幾天後認為先離職，對自己及家人都好。

不願具名的部桃離職清潔員說「那些送餐到部桃，鼓勵醫護的企業，同時也都在歧視著與部桃有關的人」。部桃周邊企業、科技廠常送餐鼓勵，但同時大規模調查員工足跡，只要與部桃沾上關係，即力勸留職停薪或離職。

這位前部桃清潔人員表示，各界總看見醫護的努力，底層的清潔人員受到病毒的威脅或被社會歧視，壓力不亞於醫護，盼政府或部桃能正視，在艱困的時刻中，給予鼓勵，也盼社會少一些歧視，真正暖心的作為不只是送餐，而是真正與他們站在同一陣線，對抗病毒。

衛福部次長石崇良表示，此次部桃的獎勵津貼，比照先前公布的「執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療機構獎勵金申請作業須知」，不只有醫護人員、醫事人員等，清潔人員也包含在內，給予一筆獎勵金由醫院統一核發，並沒有漏掉清潔人員。