國防部鴕鳥心態！「自傷」取代「自殺」　心輔制度效益差、量能不足

19歲林姓男子服役於五股憲兵訓練中心，14日疑收假前告知家人服役壓力大，隨即從新北市五股區租屋處頂樓墜樓，送醫後不治，檢警已展開調查，並通報軍方協助釐清。3月底，陸軍特戰指揮部發生士官疑自傷案，傷者搶救中，據統計今年迄今，已有9名官兵自傷離世，是否與部隊壓力大有關，引起關注。

國軍從今年2月26日到3月18日止自殘身亡人數高達9人，加上14日墜樓身亡的林姓志願役軍人，創下10年來新高。早在2016年，國防部將「零自傷」政策列為重點，但迄今無法達到「零自傷」目標。

國防部統計，歷年自傷案件數為2016年18件、2017年19件、2018年10件、2019年22件、2020年15件、2021年21件、2022年16件，2023年尚未公布；從2016年統計到2022年共有121件案例，其中96件死亡。

長期關心國軍的軍中人權促進會會長黃媽媽（陳碧娥）指出，目前基層部隊缺乏專業人事，輔導長身兼政戰、心輔、文宣工作及長官交辦事項，只要一沒注意就會發生憾事。

黃媽媽分析，軍中自傷案原因多數是工作壓力過大、勤務過重，甚至是基層部隊長官的言語霸凌，造成自傷者心緖異常；如果以個人因素來說，多是因感情因素，或是金錢財務糾紛，讓他們鑽牛角尖。

當過兵的男人都清楚，部隊封閉，各級幹部均「報喜不報憂」，欺上瞞下至今未變，國防部用「自傷」來淡化「自殺」案件，國防部鴕鳥心態，不願正視國軍自殺問題，而用自傷淡化自殺的嚴重性。難怪軍中戲言，「督導督導，一督就倒」。

軍中存在心輔制度，可是就醫資料，無法評估效益及量能，根據國防部「零自傷」工作報告，2018年至2021年，總計3年成效，共轉介輔導630人、共2454人次，平均每年輔導210人、約每區、每星期僅輔導1個案。一般而言，以每週一次的個別心理治療為例，短期心理治療約8至12次左右。彰顯該方案效益差，且量能不足，無法反應國軍弟兄應有的需要。

工作報告指出，自殺案件發生後，由軍方成立法紀調查小組，進行案件調查，且為使家屬釐清案情，邀請家屬及第三方公證人見證過程。然該調查小組無明確之法源依據及權責，且小組均由軍方人士組成，其獨立性令人質疑，即便開放家屬及第三方公證人見證過程，但調查都是由軍方調查小組進行，資料也都是軍方所提供，家屬及公證人通常無法看見案件全貌。

由此可見軍方主導成立的調查小組，缺乏第三方參與，可無視國防部訂立的規則，有球員兼裁判的嫌疑，公信力不足。