薪水多5成!台新銀給津貼不手軟 行員爭取外派日本、無颱風假

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薪水多5成!台新銀給津貼不手軟 行員爭取外派日本、無颱風假

2024/07/23 06:08:00文/資深記者 李錦奇
薪水多5成!台新銀給津貼不手軟 行員爭取外派日本、無颱風假

台新銀積極佈局海外市場,給予外派員工的薪資,也毫不手軟,開出比原本薪資多5成津貼的待遇,加上難得在日本歷練機會,吸引行員爭取外派福岡支行機會。

福岡支行剛開業3個月,目前除了支行長王柏璋,另外只有3位基層行員,合計只有4人進駐,其中只有1位黃信傑,是直接由東京分行轉來,其餘3人包括王柏璋,都是從台灣外派。

剛進入台新銀行1年多的女行員說,之所以選擇外派,主要是因自己進修日文,如果沒有實際應用機會,她覺得很可惜,剛好這次有機會,知道公司要在福岡開支行,因此申請外派日本,經過與東京分行長高森幸太郎以日文面談,順利得到外派機會。

由東京分行調到福岡支行黃信傑,是台新銀海外事業處處長張俊明口中「擅長不動產貸款的好手」,他本身是花蓮人,也是福岡女婿,是台新福岡支行少數的男行員。

對於這批年輕人來說,離鄉背井,並不困難,需要的只是舞台,以及適應在地文化。

▼圖說:台新銀日本福岡支行辦公桌上,有包零食《乖乖》,充滿台式風格。(圖/記者李錦奇攝影)

福岡支行長王柏璋說,日本是沒有颱風假的,以往,他曾在東京分行任職時,颱風天一樣要出勤,這點跟台灣不一樣。

台新銀海外事業處處長張俊明對福岡支行企望頗深,他說要把目標做大,只要業務量大,員工人數擴增一倍都沒問題,每年都會加人,明年增加1-2位都可以,等福岡業務人員多了,東京分行協助中後台業務人員,也會跟著增多,事實上,東京分行已經增加人力,都是為了這邊業務發展。

不過,張俊明也坦言,日本人力真的不好找,尤其福岡不像東京好找人,就像在台灣,在台北找人才容易,在中南部相對不好找人,年輕人喜歡往台北跑。

張俊明說,如果人力不足,會從台灣外派員工駐日,或是機動調派東京分行同仁支援,像是日籍員工室井夢紀,還曾獲台新銀服務楷模員工表揚(如上圖,台新銀提供)。

「麻雀雖小,五臟俱全」台新銀副董事長尚瑞強如此形容福岡分行,他強調,為了開辦福岡分行,法金事業群、海外事業處同仁努力很久,規劃籌備了2、3年,他在台新銀總經理任內到過福岡二次,也很看好當地潜力,相信台積電將發揮磁吸效應,吸引供應鏈廠商進駐,也為台新銀帶來更多海外商機。


 

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