吳東亮：兄弟爬山，如今離峰頂更近！點出台新新光合併　3大意義

「合併，如同我大哥說過的，兄弟爬山，各自努力，期許達頂，如今，距離峰頂更接近一步！」台新金董事吳東亮指出，台新金與新光金的合併案，歷經兩年多，終於有進展，是歷史性的一刻，對股東、員工或客戶，都是最好選擇。他也點出，此案不但對兩家金控有重大意義，也將在台灣金融發展史邁出一大步，具有三大意義與責任。

吳東亮說，第一個意義是，新光人壽是先父吳火獅創辦，超過60年歷史，還有新光紡織、新纖、新光三越百貨、新光醫院等關係企業，新光在台灣社會，代表很多人的共同感情，也是很多股東及員工及客戶的共同心血。

吳東亮說，個人覺得，不但責無旁貸，且任重道遠，合併後會更有力量，面對未來，開創新局。

吳東亮說，第二個意義，優勢互補，經營綜效可期，企業文化相近，更可創造良好績效回饋股東與客戶，促進金融穩定，提升社會利益。

吳東亮說，第三，如果在主管機關與股東支持下，合併能夠完成，將是台灣金融業首次合意併購，也希望成為典範，期望未來有更多這樣的案例，才能促進金融業成長，支持台灣企業進軍全球，打國際盃，提升台灣產業的國際競爭力。台新與新光邁出一大步，對整體金融業可說是進入新的時代，是台灣金融史上最大購併案，極具指標意義

吳東亮說，政府要設立亞洲金融科技中心、亞洲資產管理中心，此次台新新光金控成立，將有足夠規模，參與政府兩大目標，運用金融科技與資產管理優勢，讓臺灣成為亞洲資產管理中心，因此呼籲股東在股東臨時會全力支持此案，順利完成程序。

吳東亮也頻頻強調，台新金與新光金有相近的企業DNA與歷史傳承，雙方業務有互補，邁向合併這步，醞釀很久，有薪火相傳的歷史淵源。

他也不忘給新光金新經營團隊掌聲，強調過去幾年，新光金由於經營不善，陷入困境，新經營團隊去年6月就任以來，積極努力改善公司體質，提升經營績效，今年首季終於轉虧為盈，優異的表現，他要給魏寶生董事長帶領的團隊一個掌聲。

「企業合併跟結婚一樣，不只是娶走美好的外表，還有彼此的責任義務，合併後，兩家股東成為一家人！」吳東亮也強調。

台新金總經理林維俊也說，台新與新光企業文化都是系出同源，台新金很多幹部都是新光人壽調過來，合併後的新公司叫：台新新光金控，新光名字還是存在，還能讓大家感受到，金融業仍然有新光為各位提供服務。