胡偉良的人生觀點：人脈就是錢脈，該怎麼提高自己的人脈資源呢？｜財經

人脈就是錢脈，有句名言說「沒有人脈的人沒有未來」，足見人脈對一個人來說，是極其重要的。

1、提高自身價值，提升核心競爭力

這裡的「價值」，說白了，就是「被利用價值」，在發展維護人脈關係前，冷靜的問問自己：你對別人有用嗎？你若無法被人利用，就說明你不具有價值，你對別人來說就不會有任何吸引力。

很少人能和「與自己地位相差太遠的人」建立真正的人脈關係。所以，即使你今天有幸透過某種方式能夠與某位大人物交往，相信他也不會真正對你有興趣。

人際交往的核心是，「資源的平等互換」。你越有用，你就越容易建立堅強的人脈關係。

2、要懂得主動付出，要懂得及時止損

有個朋友經常說一句話，「誰對我好，我就會對他更好」，他這句話的潛在意思就是，希望別人首先對他付出。

在人際交往中，我們一定要學會主動付出，說白了，就是要善於向別人傳遞你的「可利用價值」，從而促成交流機會，彼此更加深入地瞭解和信任對方。

看在人情上，對方也會向你付出他的可利用價值。

當然你也要學會及時止損，對於工作中那些不懂回報，將別人對他的好當做理所當然，甚至恩將仇報的人，還是儘早遠離。

3、學會價值傳遞，成為人脈核心成員

你自身很有價值，你身邊也會有很多有各種價值的朋友，那為什麼不把他們聯繫起來，讓他們彼此認識，彼此傳遞更多的價值呢？

如果你在你的人脈圈裡，只是做接收或發出資訊的終點，那麼你的人脈關係產生的價值是有限的。

但如果你成為資訊和價值交換的一個樞紐中心，那你的價值就會成倍的增長，別的朋友也就更加樂意與你交往，你也能促成更多的見面交流，從而再次鞏固和擴大自己的人脈關係。

4、高效率地將陌生人（特別是有價值的陌生人）整合到自己的人脈關係之中

社會精英的個人影響力往往遠遠超過普通人，其根本原因在於他的人脈關係經營的實際成效比普通人好得多。那為什麼會出現這種情況呢？每個人的人脈關係無非就是親戚、朋友、同事、同學等這幾種型式嗎？

確實大多數的人都具備這幾項人脈關係，雖然有差異但差異不大。真正決定人脈關係經營成效的則是如何高效率地將陌生人（特別是有價值的陌生人）整合到自己的人脈關係之中。只有將陌生人的資源開發好，才可以真正使我們的人脈關係和社會資源不斷擴張和壯大。

營管博士/企管博士/法學博士 胡偉良

作者的文章有憑（依現狀事實探索本質真相）、有據（有理論根據，不胡說八道），不譁衆取寵，也不爭取流量。作者雖是建商，但卻沒有餘屋，因此更從不需為銷售煩惱，反而因為身在產業內，而能實事求是，不誤判、錯判。為了說淸事情，作者文章經常稍長，因此，只想閲讀「爽」文，取得一時之快的，建議可以略過不讀，以免浪費時間。反之，對於真的想掌握房地脈動的，作者可以肯定的告訴大家，僅此一家，別無分號。