高醫大USR計畫全數通過 從偏鄉邁向國際發展

高雄醫學大學再傳捷報，申請教育部第四期大學社會責任（USR）計畫四件提案全數通過，顯現高醫大在地方創生及環境永續發展領域的成果，更展現深耕場域、推動大學社會責任的堅定承諾，致力於成為大學社會責任的典範。

「永續不只一夏－那瑪夏及國際偏鄉永續發展計畫」是提案中歷史最久、規模最大的USR計畫，由高醫大生命科學院主導，成功打造資源共享的「生態廊道」，並在教育支持系統上協助那瑪夏區新生代找回族群文化認同，推動當地族人人才培育；高醫大那瑪夏USR團隊不僅深耕地方，更成功擴展至新南向夥伴國家，包括泰國、馬來西亞、越南、菲律賓、印尼及印度等，並將無螫蜂養殖技術成功移轉給菲律賓，成為計畫中的一大亮點。

圖說：永續不只一夏計畫，建立跨國原蜂地方創生合作機制。（圖片來源：高醫大提供）

「空污下的大學社會責任－環境教育與健康促進永續發展計畫」以南高雄工業區（小港區、林園區、前鎮區、大寮區)為主要實踐場域，結合高醫大與小港醫院專業資源，透過醫療照護及環境教育人才培育與場域在地實踐計畫，開設「空污環境與健康生活學分學程」，並連結場域引領師生創造「跨域價值」，用「人才專業力」與「在地實踐力」傳承經驗，將「知識力」轉化成深耕在地發展的「經濟力」，發展環境教育與健康促進工作成效良好，更將大學的社會影響力從區域延伸至全國乃至新南向國家。

「永續荖濃人才培育與健康發展計畫」則以高雄市六龜區、桃源區等荖濃溪沿線地區為主要實踐場域，聚焦「雙向人才培育」與「健康社區永續發展」為兩大核心目標，落實醫學人文的教育理念，透過培訓及推動「假日學堂」及各類服務項目讓本校學生提高社會同理心，並強化未來一線醫病溝通的能力。另也新設「STEM創新培育」課程培養學生跨域整合與實踐能力。

圖說：永續荖濃人才培育與健康發展計畫，深入在地推動健康促進與社區共識。（圖片來源：高醫大提供）

「青銀攜手健康培力，永續旗津樂齡共融生活圈計畫」以高雄市旗津區為主要場域，推動健康老齡化，並促進社區各年齡層民眾的健康培育，提升當地照護人力及特色產業，創造中高年齡的就業機會，完整社區服務據點的功能，建立產學合作的多元模式，改善旗津人口老化問題。

圖說：永續旗津樂齡共融生活圈計畫舉辦旗津長照島盃銀髮趣味競賽。（圖片來源：高醫大提供）

高雄醫學大學第四期USR計畫全數獲教育部通過，展現專業的實力與創新的社會責任，並透過校內外資源整合與教師參與激勵機制，將成功的經驗傳承並持續發展。校方表示，將持續以專業知識與社會責任為基石，讓學術與社區走向國際，傳承成功經驗，為健康促進與環境永續發展注入新的動力。