379名大專青年投入高市府暑期工讀　首辦短影音競賽體驗公部門

高雄市政府115年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫正式啟動，今年吸引眾多學生報名，最終遴選379名大專青年，分赴市府29個局處展開為期一個半月的暑期實習。市府今年除首度採行線上與紙本雙軌報名外，也恢復實體職前講習，並創新推出短影音心得競賽，希望透過更貼近年輕世代的方式，讓青年深入了解公共服務，為市政注入新思維。

↑圖說：暑期工讀學員完成職前講習報到程序，正式展開今年暑期公部門職場體驗與市政學習旅程。（圖片來源：高雄市青年局提供）

高市府13日在四維行政中心舉辦首場職前講習，14日則移師旗山區公所辦理第二場，方便東高雄地區學生就近參與。透過雙場次安排，市府希望降低偏遠地區學生交通負擔，讓旗山、美濃、內門等地青年都能在投入工讀前充分了解公部門運作及職場文化。

副市長李懷仁出席首場講習時表示，暑期工讀不只是打工經驗，更是青年從「被服務者」轉變為「公共服務參與者」的重要機會。他鼓勵學生透過實際參與市政工作，深入理解政策形成與執行過程，並發揮數位世代的創新能力，為公共服務帶來不同觀點，同時累積職場實務經驗，成為市府持續精進的重要力量。

↑圖說：高雄市副市長李懷仁出席115年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫職前講習，勉勵青年透過實際參與市政，並發揮年輕世代的數位創新基因，為市政注入新氣象。（圖片來源：高雄市青年局提供）

職前講習內容則結合職涯發展與勞動教育，由講師黃信凱分享「職場開局生存術」，協助青年建立職場應對能力與正向工作態度；研考會副主委何宜綸以「你想像的公部門是什麼？」為題，帶領學員重新認識公務體系，翻轉既有刻板印象；勞工局勞檢員曾俊堯則說明勞動權益與職場保障觀念，協助學生建立正確的勞動法規認知。

為提升青年參與感，今年暑期工讀計畫也首度推出「短影音心得競賽」，以最高一萬元獎金鼓勵工讀生運用手機拍攝創意影片，分享在公部門實習期間的觀察與收穫，取代傳統紙本心得報告，藉由社群平台擴大公共服務的能見度，讓更多民眾看見公部門工作的價值。

↑圖說：青年局長林楷軒勉勵暑期工讀青年透過實質的實習內涵，提早對接職場，以作為未來是否規劃投入國家考試、為社會服務的職涯參考。（圖片來源：高雄市青年局提供）

青年局長林楷軒表示，公部門暑期工讀是青年接觸公共事務的重要起點，透過實際參與市政工作，不僅能提前銜接職場，也可作為未來是否投入公職或國家考試的重要參考。今年計畫除依據青年事務委員會建議優化報名流程外，也首度在疫情後恢復實體職前講習，期盼透過面對面交流，即時回應學生疑問，協助379名青年順利展開暑期工讀，深入體驗公共服務的核心價值。