南山人壽公布「永續健康白皮書」!揭10大不良生活習慣、醫療長照金目標

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南山人壽公布「永續健康白皮書」!揭10大不良生活習慣、醫療長照金目標

2026/10/28 15:01:31文/資深記者 李錦奇
南山人壽公布「永續健康白皮書」!揭10大不良生活習慣、醫療長照金目標

你認為醫療及長照準備金至少需要多少?南山人壽攜手工研院「健康樂活與智慧醫療照護聯盟」、及《康健》媒體團隊,今天公布「2026年永續健康白皮書」,逾40%受訪者認為醫療及長照準備金至少要600萬元以上,甚至有18.3%認為要超過1000萬元,平均認為需要準備682萬元;然而,39.3%受訪者已準備超過300萬元,超過千萬者只占5.9%,整體平均準備337萬元,等於平均缺口仍有345萬元。

已開始準備醫療及長照準備金的受訪者中,70.3%是用保險規劃,49%採用股票基金投資,35.3%是銀行存款;但也有11.8%完全未開始準備。

「2026年永續健康白皮書」中,專家學者提出四大財務健康力的建議,一是及早經營「財務生命」,可用定期定額強迫儲蓄等方式,先逐步建立資產底氣;二是國人平均8到9年的不健康餘命,若財務許可,可考慮準備1000萬元的長照基金才比較安心,在照護費用上,每月至少用3萬元估算,顧好自己就是對子女最好的交待。

三是保險規劃先以定期險打底,再用終身險延長保障,先自益再他益,四是重大疾病保障建議拉到100萬元,以因應新式醫療與新藥的自費部分。

「2026年永續健康白皮書」亦邀集12位醫生、營養師、產官學界專家學者,提供六大生活健康力的建議,一是打斷久坐與增加運動,每30分鐘起身一次,從零碎時間運動開始,每周累積至少運動150分鐘,二養成健康飲食習慣,從戒掉宵夜、含糖飲料、甜食、高油食品先開始,逐步朝健康飲食邁進。

三是重視健康管理,定期量腰圍、血糖、血壓與血脂;四強化睡眠品質,當成代謝調整的一環;五增加肌肉量,提早因應大腦退化與失智風險;六察覺壓力源,學著用健康方式紓解壓力。

南山人壽董事長尹崇堯認為「上工治未病」,應提早找出造成國人代謝症候群的原因,盡最大可能維持健康代謝,才能避免衍生為慢性病或重大疾病。

南山人壽也完成逾1.5萬人的生活習慣大調查問卷,發現國人有十大不良生活習慣,可能造成代謝症候群上門,首先在飲食未節制上有三大不良習慣,一是有近52%的受訪者每周都吃高油高熱量食物,二是逾27%每周都有吃宵夜,三是近61%受訪者每周都吃甜食。

其次是運動不足的三大不良習慣,即一是有逾62%受訪者未開始規律訓練肌力,二有近44%受訪者每周運動低於1小時,三是有近52%受訪者每天久坐逾6小時。

第三是睡眠與高壓的四大不良習慣,一即有近37%受訪者每天超過12點才睡覺;二是近18%的人每天睡不滿6小時;三是34%受訪者每周都出現睡眠障礙,四是近38%的人每周都感受到極大壓力。

很多人是同時出現這些不良習慣,且已開始出現代謝不良的問題,如超過12點才睡,又睡不滿6小時的人中,有超過一半BMI值落在過重或肥胖的區間;每周都吃高油高熱量、宵夜及甜食者,也有近一半BMI值是過重或肥胖;每周都感受到極大的壓力且出現睡眠障礙,有逾46%BMI值是進入過重或肥胖。

南山人壽更發現20歲到29歲族群,在每周吃高油高熱量、吃宵夜與甜食,每天久坐逾6小時,每天超過12點才睡,每周都感到極大壓力這些不良生活習慣上,都是各年齡層占率最高者,提醒年輕人若再不注意調整生活步調,長期下來,可能正在透支自己的代謝力。

問卷亦調查國人最擔心的三大疾病,有64.15%受訪者擔心罹患癌症,占率排名第一,占率第二名是失智症,有55.31%,第三名則是心血管疾病,占55.05%,與2025年調查排名相同。

專家學者在「2026年永續健康白皮書」中亦提出幸福企業力四大建議,一是將健康「內建」在職場中,企業可透過環境與制度設計,讓員工能利用上班零碎時間增加活動量;二是重視勞工健檢的後續管理,提醒健檢紅字員工增加運動與健康飲食;三是關心員工心理健康,提早接住情緒失衡者;四鼓勵員工定期參加運動性社團或活動。

南山人壽總經理范文偉亦在「2026年永續健康白皮書」揭露南山人壽身為永續健康領航者,在幸福企業與關心員工健康上做的六大努力,一是規格升級的全面員工健檢與智慧追蹤,所有南山人壽員工不限年齡、每年都享有一次增加項目的健康檢查,且在保護個資下,會由職場護理人員主動關懷健檢出現紅字的員工,提供正確衛教與安排醫生諮商,2025年即主動追蹤逾900位南山人;二是日常職場健康照護與行動關懷,有護理師每天不定樓層關懷員工;三是舉辦專業健康講座,2025年共有25場次、逾4000人次參加。

四是推動職場希望工程與多元運動社團,自2023年起每年斥資上億元,優化辦公空間,打造共享或健身區域,並創建30個運動社團;五是AI賦能提升員工工作效率,全面導入AI運用,協助員工提升工作效率,鼓勵準時下班;六是揪團倡議健康與擴大社會影響力,南山人壽不只照顧自家員工,透過團險、公益、健康守護圈等,揪集承保與合作企業,一同關心員工與國人的健康代謝力,並透過每年舉辦永續健康論壇、發布永續健康白皮書等,對外倡議,呼籲社會大眾一起關心健康,響應健康台灣政策。

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