勞動部表示，昨（17日）晚間在勞動部長洪申翰的邀請及見證下，促成中鋼運通公司勞資雙方達成共識，資方同意恢復勞保投保，及針對復保訴訟案「不再上訴」；另承諾本國人就業機會優先、逐年降低僱用中國船員的人數至零；勞方則同意取消罷工及年底陳抗行動。

勞動部就業安定基金遭民眾黨立委黃國昌揭露長期被濫用，其中包括拍攝勞動部長前部長許銘春的沙龍照，甚至被許銘春直接用作個人臉書大頭照、花費38萬元辦記者會、砸千萬元拍攝宣傳影片。黃痛批完全沒有公私分際，要求許銘春不要再閃躲，出面向社會交代清楚。

因爆發公務員遭職場霸凌輕生案，衍生就業安定基金運用爭議，多個勞工團體本週於勞動部前紮營絕食100小時，今（13）日正式宣告絕食行動告一段落，勞動部也做出回應，表示刻正研議職場霸凌法制化的作業，且十分重視勞動者的第一線經驗和訴求，目前正在規劃各地工會的請益之旅，將蒐集各地工會團體對本部政策建言，納入評估及參考。

勞動部霸凌案調查報告2.0，除了透露更多令人髮指的細節，推翻第一份調查報告其實並不令人意外。第一份調查報告引發社會怒火，新部長主導下的調查報告2.0自然不會逆風；北分署長謝宜容之惡既已無法包庇，祭出更多證據打趴也只是順勢。但我們想問，除了已遭法辦的謝宜容，當時做出「目的良善…無法證明該公務員有遭受長官職場霸凌」的諸位鈞長，難道沒有縱容瀆職之責？誰給了謝宜容蠻橫霸凌的底氣，難道不需追究？

勞動部勞發署北分署吳姓公務員遭職場霸凌而輕生，勞動部首次調查報告堪稱為始作俑者北分署前署長謝宜容「洗白」，引爆全民怒火，第二次調查報告認定謝霸凌吳，勞動部長洪申翰細數謝宜容7大罪狀，直言謝宜容確實構成職場霸凌，「吳員輕生與長謝宜容當然有關聯」。

勞動部勞發署北分署吳姓公務員輕生案，輿論直指前分署長謝宜容職場霸凌所致，今（11）日勞動部長洪申翰公布重啟調查結果，再揭謝宜容在分署長任內各種行徑，包括長期要求署內同仁午休後在辦公室輪值「跑步」，請假不跑還要回報理由；經常要求同仁去她辦公室「面商」，辦公室外常常一大群人排隊等候被召喚，甚至任內離退職的公務員，有很多寧願「降調」也要逃離謝宜容。

勞動部吳姓公務員輕生案行政調查結果引眾怒，甫上任第17天的新任部長洪申翰今（11）日於勞動部召開記者會，公布重啟調查報告結果，並提出三大結論：北分署前分署長謝宜容在管理模式不當、吳員有遭受職場霸凌、吳員輕生與工作遭遇有關聯。洪申翰更重口批評，這次重啟調查不再聽信「壓迫者為自己開脫」的說法，透過直接訪談業務相關基層同仁，要還吳姓公務員一個公道。

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員遭職場霸凌，選擇在辦公室輕生，勞動部重啟調查，勞動部長洪申翰11日舉行記者會，調查委員一致同意，吳員確實遭受霸凌，前分署長謝宜容確實存在著不當管理，導致寒蟬效應，下情無法上達，「可認定輕生與工作遭遇有關聯」，已構成職場霸凌。

勞動部公務員輕生事件，意外揭開勞動部就業安定基金遭濫用的問題。從前勞動部長許銘春高歌的音樂會、勞動部臉書經營、網路行銷、買咖啡豆、警衛室工程，連垃圾廢棄物清運統統由就安基金支應，甚至有一支8分鐘影片花了上千萬元。過去花費如此不堪聞問，明年度編列的媒宣預算竟還大增2倍達2.17億元。就安基金很大一部分來自聘僱外勞之雇主，民眾為生活所迫不得不繳納的血汗錢，官員大筆一揮就是百千萬，怎能不叫人生氣。

民眾黨黃國昌在立法院強烈質疑前勞動部長許銘春任內濫用「就業安定基金」，挪用公帑進行高額支出，包括拍攝沙龍照、舉辦高成本記者會及支付廣告費等，均引發爭議。黃國昌要求勞動部全面檢討五年內相關支出，並調查是否涉及不當使用公款。