國內缺工嚴重，據勞動部統計，至2024年9月含失聯移工在內，來台移工人數已逾80萬人，其中失聯移工人數今年迄今已達8.8萬多人，恐成為治安隱憂。由於行政收容制度規定15天內若無法遣返，法官裁定續行收容，將導致遣返塞車、收容案量暴增。

台灣青年勞工低薪被認為是「少子化」原因之一，已成年輕人之痛，更被形容為「國恥」。勞動部長何佩珊17日認定，參考經合組織（OECD）定義，總薪資中位數的3分之2，以台灣2022年每月總薪資中位數約4.6萬元計算，月薪低於3.1萬元屬低薪勞工，全台約有120萬勞工低於標準，就是所謂的「低薪族」。

台灣缺工嚴重，不肖仲介集團利用「新南向政策」免簽政策，招攬東南亞國家人士入境打黑工，受雇務農、水產加工或從事營造工作，甚至轉介至按摩店、酒店從事賣淫、陪酒，移民署等司法警察機關陸續偵破非法仲介集團。據統計，台灣失聯移工人數屢創新高，在台移工逾75萬人，失聯移工超過8.5萬人，恐還有黑數。

內政部移民署今年3月公布失聯移工有8萬5千名，導致缺工出現惡性循環，台中市議員林德宇指出，超過半數失聯移工集中於製造業，讓傳產企業主飽受其害，甚至還傳出有移工一下飛機後就不見了的情況，呼籲相關部門正視產業經營困境。

37歲台北市立聯合醫院仁愛院區護理之家鄭姓男性照服員上班時間常恍神，且鼻子周圍出現白色粉末，護理長懷疑他吸毒，於是通報轄區大安警分局，警方到場發現鄭男員工識別證卡套內，藏有1包1.1公克K他命毒品，當場將鄭男依毒品罪嫌帶回偵辦。據悉，鄭男已非首次吸毒，他已離職，仁愛院區則全面清查護理之家環境安全。

國內飯店旅宿業普遍面臨嚴重缺工問題，甚至晶華飯店董事長潘思亮高喊，缺工是國安問題，即使拉高薪資仍無法解決人力短缺，桃園市觀光旅遊發展協會理事長李三連直言，「這是結構性問題」，並建議政府規畫開放引進外籍移工，以解決這一問題。學者專家則表示，傳統經營模式已無法吸引年輕人，建議採用科技化工作新型態及新的工資計酬結構來改善缺工。

國旅住宿費高昂、夜市販售商品雷同等原因，許多人寧願出國旅遊，也不願待在台灣旅遊，加上缺工因素，觀光業面臨重大困境。有銀行主管透露，許多觀光飯店、知名的星級酒店及大型遊樂園，因嚴重缺工已嚴重妨礙正常營運，業者向銀行表示還本困難，銀行只能對業者展延到期貸款，形同持續「紓困」。

為了紓解玉荷包產地搶人大戰的亂象，高市府農業局配合中央產季人力協調會議，除了維持以往調度本市農業技術團人力外，今年度也加入屏東團及農業外展移工的跨區服務，舒緩玉荷包產季缺工狀況，活化各團及外展機構的閒置勞動力，達到人力有效運用並解決短期迫切需工狀況，本次共調度超過50位的人力投入產季。

工商界期待能源穩定供應，呼籲新政府考慮核能，和碩聯合科技董事長童子賢表態核二核三延役，工業總會新任理事長潘俊榮喊話，7大工業國也認為核能是乾淨能源，希望政府能考慮核能。國民黨立委已提案修正《核子反應器設施延役條例》及《核子反應器設施管制法第六條修正》為核電廠延役解套，目前共6案都交付委員會審查。

近年逃逸移工人數持續攀升，統計至今年2月底，在台移工人數75萬6831人，失聯移工人數累計達8萬5229人，勞動部長許銘春25日表示，為更有效嚇阻並嚴懲非法聘僱，勞動部擬修法加重罰鍰。非法雇主及非法媒介，未來可能依每人計算，提高現行罰鍰3倍，最重可罰150萬元。