元大金控正式啟動2026年儲備幹部（MA）召募計畫，今年預計延攬30至50位菁英MA，橫跨「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資交易」、「產業研究」五大關鍵領域。而且還首次招募「產業研究組」MA，鎖定理工與醫學等跨領域背景人才。

想捧金飯碗嗎?員工平均年薪上看近20個月的第一銀行，今年度擴大招募優秀人才，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、業務菁英、經驗行員、理財人員及法律人員等300個職缺，鎖定商管、法律、數據分析及資訊類專業人才，多項職缺起薪逾5萬元。

富邦金控及各子公司今年聯合招募6700名人才，其中，儲備幹部計畫（Management Associate Program）招募範疇涵蓋9家公司、6大領域、28個組別，同時，富邦也持續提供大專院校學生暑期及學期間實習機會，歡迎各領域優秀人才把握機會。

玉山金控今（8）日參與臺大校園徵才博覽會，宣布啟動2025年度徵才計畫，將招募50位儲備幹部及550位優秀人才。總經理陳茂欽與臺大學長姊也在徵才現場與同學們面對面互動，分享進入玉山後的職涯歷練與海內外學習，並交流職涯想法，幫助同學們了解金融業發展前景與職涯機會。

凱基金控暨旗下子公司今年釋出近4000職缺，延攬潛力人才，本週六（8日）將於臺灣大學校園徵才博覽會，舉辦集團更名後首場大型徵才活動，攤位現場將有凱基金控集團人資團隊及歷屆儲備幹部分享寶貴經驗，並提供履歷健檢、職涯諮詢等服務，現場投遞履歷還有機會抽好禮。

想進公股銀行工作嗎？第一銀行徵才活動開跑囉，本次將招募300名新血，包含儲備核心人才(MA)、業務菁英人才、一般行員(含法律組)、徵授信經驗行員及理財人員，多項職缺起薪逾5萬元，首場徵才活動將於2月26日在陽明交通大學登場。

2025年剛開工，國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信就宣布今年大規模徵才計畫，今年預計聯手祭出逾7500個職缺向跨界、跨域人才招手，無論職場老將或剛畢業的新鮮人，都歡迎加入。其中，三大儲備幹部（MA)今年總需求82人，比去年成長1倍，凡過關斬將錄取並通過考核者，首年年薪即達百萬。

想要挑戰高薪嗎? 富邦人壽2023年全體業務同仁的薪資成長幅度達25%，業務主管超過三成，若是通訊處處主管更高達46%。今年，預計外勤增員5000人，來看看有哪些機會與培訓?