立法院預算中心「114年度中央政府總預算案整體評估報告」近期出爐，內容顯示，我國經濟成長率自2018年至2022年成長高達22.63%。可是受到電價調漲、物價高漲的衝擊，民眾實質薪資仍下降，荷包依舊縮水，GDP表現的亮眼，並未實際反映現況，更應證「萬物皆漲，唯獨薪水不漲」。

勞動部每年都會進行「職類別薪資調查」，了解各行各業的薪資水平。根據最新公布的調查結果，去年7月底台灣工業及服務業的全時受僱員工總數為802.7萬人，其中工業部門339.1萬人，服務業部門463.6萬人。

受景氣疲弱及物價高漲影響，行政院主計總處11日公布2023年1至11月薪資統計結果，經常性薪資平均45457元、年增2.45%，總薪資58598元、年增1.47%，但增幅為近7年最低。經常性薪資平均約為45,457元，年增2.45%；總薪資平均約為58,598元，年增1.47%。「實質經常性薪資」年增率由正轉負，年減0.02％，連續3年負成長，實質總薪資年減0.97%，則是近7年首度負成長。

台灣低薪環境有多慘?台灣因《特殊教育法》修正，將新增1600名特教助理員，不過民進黨立委張廖萬堅指出，各縣市開出的薪資不一，而且大多都偏低，包括新北、桃園、台中等月薪都不到3萬元。相較於高預算的數發部，今年也增加一百多人，坐辦公室吹冷氣，沒做什麼事，就能爽領百萬年薪，這種差別待遇，叫人情何以堪。

為了要爭取半導體產業發展，中國大陸竟然可以開出20倍的薪水挖角人才，據了解，台灣一家LED上巿公司研究副總果真跳槽，年薪高達8800萬元。專家說，這應該只是開始，大家試想，台灣憑什麼留住人才？20倍的高薪誰不心動呢?

台灣的求職巿場大缺工，創下歷史新高！104人力銀行昨表示，少子化趨勢、新世代工作價值改變，「缺工恐成常態」；10月全站工作機會數來到108萬個，創歷史新高，連續第8個月突破百萬，專家表示，現在年輕人不太願意就業巿場裡，薪水是主因外，太累工時太長都是年輕人拒絕上班主因之一，他們寧可靠外交，就能賺到比上班還多的錢，那誰還要去上班！

勞動部基本工資審議委員會將於9月初召開，考量通膨嚴重，勞資有共識調升金額，調幅約落在3至3.2％間，但不會再推出補貼措施。基本工資審議委員會由勞資政學四方委員共同決定，每年第3季時開會決定基本工資是否需要調整。