為協助定額進用義務機構盤點工作屬性，以提供適合身心障礙者職缺，高雄市勞工局近期成立輔導團並訂定「促進高雄市義務機關(構)進用身心障礙者暨抽查計畫」，督促並協助企業透過各項獎勵輔導資源，以克服進用身障者職能門檻限制因素，並成功導入進用視障按摩師的相關媒合措施。

用跨國的當代藝術轉譯全球視野下的勞動議題，《捲入裝配：全球工廠在台灣與美墨邊境》特展現正於高雄市勞工博物館1樓展出，展期至11月23日，展出時間為每週二至週六9時至17時、免費參觀。

高市勞工局訂於10/26(六)上午9時至12時在福誠高中活動中心舉辦「市民暨身障者聯合徵才活動」，現場34家優質廠商，提供逾1200個工作機會，且有16家友善廠商開出身心障礙者優先職缺，歡迎有求職、轉職需求的市民與身心障礙朋友前來參加，勞工局建議面試時應注意穿搭合宜的服裝，展現積極與自我的優勢條件，以提升錄取率！

高雄市勞工局13日在鳳山運動園區舉辦「泰國體育文化嘉年華」，展開東南亞地區盛行的藤球、足球競賽，由泰國籍勞工朋友組隊報名參加，總計有18支足球隊伍報名參賽，將同場競逐獎盃與最高1萬4千元的獎金;另有32隊藤球隊伍，也將在比賽中爭取冠軍獎盃及最高1萬元的獎勵。

高雄市勞工局於8、9月期間舉辦壯世代職能培力與運用系列活動，包括開辦「中高齡及高齡者數位學習課程」及召開「中高齡及高齡者人力資源開發與運用研習會」，期望可藉以協助壯世代銀髮人力降低數位落差，增強前進就業市場的競爭力，並鼓勵企業創新人力資源管理策略，積極僱用中高齡及高齡者。

高雄市勞工局於28日在台塑王氏昆仲公園舉辦「勞工大學創業新秀成果展」。

高雄市勞工局將於9月28日下午，在台塑王氏昆仲公園舉辦「勞工大學創業新秀成果展」活動。當天將以創新創意為主題，展示勞工大學創新創業專班學員的精彩成果，不僅有創業新秀品牌走秀及創業實戰夢市集，現場更設有20多個攤位及作品展示，來參與的民眾有機會帶走7-11商品卡及市集攤位折價券。

高雄市勞工局局長江健興於9月23日率隊前往三民區一處大樓新建工程工地，展開工安糾察週的督導檢查，強調工安的重要性。

高雄市勞工局21日在高雄中學體育館舉辦現場大型徵才活動，43家來自各產業的廠商提供各職類工作機會，吸引許多市民朋友前往求職。經統計總投遞履歷636人次，初步媒合率45%，其中華泰電子公司吸引39人應徵，最受求職民眾青睞，而鴻海也吸引37人面試，其他如全聯、家樂福及三民教育等公司也很受求職民眾歡迎。

為了幫助即將退伍的役男順利銜接職場，高雄市勞工局特別推出「役職就業讚」計畫，協助待役青年從兵役期間即開始職涯規劃和就業輔導。