公部門職場霸凌案延燒，衛福部傳出有司長長期要求下屬輪流「深蹲」，調查小組卻認定非職場霸凌，離職公務員不滿情緒爆發，找到時代力量再次檢舉長照司長祝健方，時代力量黨主席王婉諭除去識別後公開檢舉信，更召開記者會，公布多張現職公務員的LINE截圖，要求衛福部成立獨立調查小組，重啟調查。

公家機關霸凌事件層出不窮，基層同仁控訴行政院人事總處霸凌慣犯女王長期持續性的欺壓霸凌部屬，她經常對部屬辱罵咆哮，甚至還無人性羞辱同仁，更把部屬家奴化，以及分化部屬，走紅衛兵批鬥路線。基層同仁說，比起勞動部北分署謝前署長、教育部海科館長，衛福部、國發會幾位司處長的霸凌行為，女王的惡性惡行絕對超出太多太多了。

因爆發公務員遭職場霸凌輕生案，衍生就業安定基金運用爭議，多個勞工團體本週於勞動部前紮營絕食100小時，今（13）日正式宣告絕食行動告一段落，勞動部也做出回應，表示刻正研議職場霸凌法制化的作業，且十分重視勞動者的第一線經驗和訴求，目前正在規劃各地工會的請益之旅，將蒐集各地工會團體對本部政策建言，納入評估及參考。

公部門職場霸凌案延燒至衛福部，衛福部政務次長呂建德今（12）日公布職場霸凌調查小組，針對小組掌握的八案職場霸凌檢舉案，共有三案成立、五案不成立，霸凌案成立者分別為保護司簡任視察、長照司專委、社工司簡任視察，霸凌成立且記過處分，皆非主管職。

勞動部勞發署北分署吳姓公務員遭職場霸凌而輕生，勞動部首次調查報告堪稱為始作俑者北分署前署長謝宜容「洗白」，引爆全民怒火，第二次調查報告認定謝霸凌吳，勞動部長洪申翰細數謝宜容7大罪狀，直言謝宜容確實構成職場霸凌，「吳員輕生與長謝宜容當然有關聯」。

勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容，因涉嫌職場霸凌導致公務員輕生，又被控挪用公款裝修辦公室、濫買三節禮物和圖利特定廠商等貪瀆之嫌。新北地檢署10日兵分22路搜索相關地點，並於11日將謝宜容聲押禁見獲准。

勞動部勞發署北分署吳姓公務員輕生案，輿論直指前分署長謝宜容職場霸凌所致，今（11）日勞動部長洪申翰公布重啟調查結果，再揭謝宜容在分署長任內各種行徑，包括長期要求署內同仁午休後在辦公室輪值「跑步」，請假不跑還要回報理由；經常要求同仁去她辦公室「面商」，辦公室外常常一大群人排隊等候被召喚，甚至任內離退職的公務員，有很多寧願「降調」也要逃離謝宜容。

勞動部吳姓公務員輕生案行政調查結果引眾怒，甫上任第17天的新任部長洪申翰今（11）日於勞動部召開記者會，公布重啟調查報告結果，並提出三大結論：北分署前分署長謝宜容在管理模式不當、吳員有遭受職場霸凌、吳員輕生與工作遭遇有關聯。洪申翰更重口批評，這次重啟調查不再聽信「壓迫者為自己開脫」的說法，透過直接訪談業務相關基層同仁，要還吳姓公務員一個公道。

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員遭職場霸凌，選擇在辦公室輕生，勞動部重啟調查，勞動部長洪申翰11日舉行記者會，調查委員一致同意，吳員確實遭受霸凌，前分署長謝宜容確實存在著不當管理，導致寒蟬效應，下情無法上達，「可認定輕生與工作遭遇有關聯」，已構成職場霸凌。