台南市府為提供民眾更性別友善的住宿選擇，推出「性別友善」及「免費提供女性生理用品」旅宿認證，以鼓勵旅宿業者打造性別友善的住宿環境

國內旅遊旅宿飯店房價調高漲幅，已經「回不去了」！根據2022年成長11%的數據，甚至比2019年成長24%。雖然國境解封，部分飯店業者住房率不如以往，但住房價格始終不見調降。業者表示，通膨、缺工，電費成本大幅增加，以及每月基本工資調升，爆貴的國旅似乎難再回到過去親民價格。

台灣目前正面臨嚴重缺工，交通部估計明年將有1200萬國際旅客來台，但旅宿業房務人員缺工約5500人，勞動部推介媒合率卻不到1成。根據人力銀行調查，企業通知求職者面試，平均通知5位，只有1位成為新員工；平均招募天數47.7天，比去年多出2.2天。

史上最大的缺工潮，台灣要怎麼面對呢？疫後內需產業需求大爆發，台灣各行各業都喊缺人，尤以是旅宿、餐飲服務業等，缺工嚴重，有業者喊出，只要人來就用，只要符合服務業需求的人一定用，不過，有業者也說，缺人是事實，若能引進移工更符合業界需求，不過，時代力量立委表達「強烈反對旅宿業開放移工」的立場，因為只會讓薪資狀況更慘。

「2023 ITF台北國際旅展」即日起至6日於南港展覽館一館熱鬧登場，是邊境解封第2年的旅展，參展單位爆滿，今年共有日、韓、泰及歐美等104個國家、城市，以及航空公司、旅行社、飯店、遊樂園共1300個攤位，更是近6年來最多的1次。旅宿業者高舉促銷手板推銷，主辦單位首度騰出場外空間，讓擠不進會場的業者，也能擺攤。

台灣社會高齡化加上少子化，大缺工時代來臨，愈來愈多企業聘僱中高齡者解決缺工危機，2023年企業徵才平均每月有19.4萬個工作歡迎中高齡，是4年前的2.66倍，不過有意願不等於真聘用，企業雇主現有的招募思維必須改變才能落實青銀共事，徹地有效解決人力慌。

大缺工時代來臨，疫後內需經濟、觀光業復甦，國內餐飲服務業、旅宿業缺工嚴重，旅宿業甚至喊出希望政府開放移工，開放至少6000人補足人力。但再度被潑冷水，勞動部多次要業者加薪，旅宿業者感到不滿，指現況就是加薪也無人應徵。

全臺最大活化老倉庫棧貳庫五周年，31日舉辦臺灣首座歷史建築倉庫旅宿「棧貳沐居KW2 HOSTEL」的啟用儀式，包括高雄市長陳其邁，高雄港區土地開發公司董事長沈妙姿，台灣無印良品股份有限公司總經理吉田明裕、雄獅集團董事長王文傑在內的各界貴賓共同與會。

根據交通部觀光局統計，去年至今年上半年受疫情影響，有66家旅行社解散，但仍有業者看好疫後旅遊市場，新設旅行社也有177家。