高雄市衛生局表示，10月起，高雄市立醫院員工薪資，第一線醫護人員每人每月加薪1500元，大約1600人左右。

力挺賴清德總統呼籲醫療機構為醫護人員加薪政策，新光醫院今年2月調升全體員工薪資，平均調薪4.6%丶6月調薪1.5%丶今天(12)董事會通過10月1日起再平均調薪4%，今年新光醫院發出近億元，累計調升全體員工薪資超過10%。輪值三班護理人員自去年11月全面加薪1,680元至今年10月3度調薪幅度近14%，新進輪值三班護理人員薪資從42,000元/月調升為47,870元/月，到職第一個月核發簽約獎金7萬元，此外加碼10%留任獎金，到職滿2年可領14.4萬留任獎金，亦配合已實施之各項獎勵措施：單位績效獎金、特殊單位津貼及提供四年免費住宿等福利措施，提高工作士氣。

今年是「最低工資法」施行的元年，明定最低工資數額不得低於現行月薪27470元及時薪183元。勞動部於4日召開首次「最低工資審議會」，由部長何佩珊拍板宣布最新調整結果。

繼高股息ETF熱募浪潮後，新一波募集主題聚集在日本題材，包括多檔日本ETF登場，以及第一金投信8月底要募集量化日本基金，是今年首檔以量化模型同時結合經理人主動操作的日本基金。 

今天是公股金控銀行的超級股東會日，包括兆豐金、第一金、華南金、合庫金，以及台企銀，都選在今天召開股東會，工會也紛紛以股東身分，發言爭取員工福利，另有資深股東期盼兆豐金股價能上50元。

電價、油價、蛋價、菜價、房租萬物齊漲，惟獨薪水沒漲，去年實質總薪資出現7年來首次負成長，減幅創近11年最高，很多人認為是受到通膨影響，通膨把加薪幅度給吃掉，「讓錢變薄了」。事實上，真正「讓錢變薄了」的主因並非通膨，而是薪資緩漲，甚至凍漲。

衛生福利部公布各層級醫院三班護病比標準，預計3月1日上路，輪值夜班者，每月可額外領到6400元到2萬1000元獎金，從1月開始發放，地區醫院補助最低，恐爆發離職潮。醫界透露，有醫院準備現金，替護理師加薪，盼能留住人才，避免離職潮擴大。

星展集團控股2023年財務表現再創佳績，全年淨利成長26％達新幣103億（約新台幣2388.5億元），股東權益報酬率自15％成長至18％創下歷史新高。

機師工會長榮分會醞釀春節罷工，強調「罷工不是目的」，喊話長榮航空務必審慎思考工會訴求、提出實質對案。但網路一片罵聲，痛批工會威脅罷工要求加薪，犧牲旅客權益。

自己的ATM自己打造!品觀點的YT頻道《小姐姐的財經基湯》主持人詹璇依，在本集的節目中，要跟大家一起設定2024的新目標，就是打造自己的ATM，打造自己開心的被動收入，投資高股息ETF，幫自己加薪18%，你也能當個美貴婦。