立法院社會福利及衛生環境委員會今（9）日審查勞動部預算，並邀請勞動部長洪申翰列席報告業務概況，但多個勞團卻聚集在勞動部門口發動絕食抗議，點名「社運老朋友」洪申翰，部長的工作不應該只是幫執政黨、幫總統賴清德「政治滅火」，應檢討就業安定基金施行現況，並積極回應增訂國定假日等重大勞動議題。

勞動部長洪申翰新官上任三把火，但內部霸凌問題未解卻先踩雷；身為維護勞工權益單位，卻要求公務員周末加班，不但基層不滿，外界也譁然，質疑新勞長懂勞基法嗎？一片罵聲中，洪申翰28日晚間緊急聲明，勞動部本周末報告會議延至下周一上班日進行。

因應高齡社會，鼓勵資深勞工持續貢獻職場，立法院三讀通過勞基法第54條修正條文，明定勞工年滿65歲，經勞僱雙方協商後，得延後強制退休年齡；雇主除有正當事由外，不得對逾65歲繼續工作的勞工降低薪資或其他勞動條件等不利對待。

富邦人壽今天與富邦人壽工會簽訂團體協約，簽訂多項優於法令的勞動條件及員工福利條文，包括職場內外意外事故關懷金、職業病關懷金，以及優於法令的每胎10萬元生育補助、每年1.5萬元育兒補助等，更將員工持股信託福利，正式納入團協條文以保障員工福利。

在勞動節之際，國民黨立委黃健豪、王育敏和林沛祥在立法院舉辦記者會，正式提出修正勞動基準法（勞基法），目標是廢除目前的一例一休制度，並全面推行周休二日。此舉主要是為了解決台灣勞工面臨的低薪和過勞問題，並希望能透過法律改革，使台灣的勞動環境更趨向國際標準。

據媒體報導，近半年來全台已有1700多位護理人員離職，國家衛生研究院推估台灣明年將產生15,964到24,447的護理師短缺。日前衛福部曾邀集三十多個護理、醫院相關團體開會，最後決議將「三班護病比」入法，但至今未見制度調整。上月18日，基層護理人員到行政院前抗爭，提出包括「合理護病比入法」等6大訴求，衛福部回應將先蒐集三班護病比試行二個月的狀況，最快十月召開會議，研議後續制度調整方向。