兆豐銀行今年首次將員工家庭日與職棒賽事結合，邀請員工共同挺棒球，昨（23）日，兆豐銀行董事長董瑞斌特別身穿統一獅球衣登板開球，超過3000名同仁與眷屬進場同樂，現場安排賽前互動，讓同仁在工作之餘與家人共享歡樂時光。

兆豐銀行為感謝員工的投入與辛勞，長期提撥一定比率營收作為職工福利委員會福利金，支持辦理各項員工福利活動。今年特別加碼「國旅二日遊8000元補助專案」，結合原有每年4000元年度旅遊補助及5000元員工自強活動補助，每位員工年度旅遊及活動總額可高達1萬7000元。

富邦金控今（5）日與富邦金控集團工會正式簽署團體協約，由富邦金控副董事長曾銘宗與集團工會理事長吳曉文代表勞資雙方完成簽署。

富邦金控宣布自8月1日起，優化結婚補助措施並擴及員工子女適用，提供員工本人結婚補助3萬元，若新人雙方皆任職於富邦金控或子公司，共可獲得6萬元結婚補助，若員工子女結婚，則另提供員工6仟元補助。

台塑企業今年又將大規模全面性調薪，整體薪資調幅由行政中心拍板為4.5%，以基層人員平均薪資6萬元試算，平均每人每月調薪金額2700元，經營團隊更主動站在體恤及激勵同仁的立場通盤考量，規劃輪班、伙食、地區津貼等多項調整，用超越同仁預期的實質福利，展現照顧員工的誠意。

打造幸福企業不落人後，華南銀行推出員工國內旅遊補助方案，提供每位員工1萬5000元旅遊補助，鼓勵同仁安排國內旅遊，增進家庭互動，促進工作與生活平衡，同時以實際行動支持國內觀光發展，展現金融業回饋社會、共享經營成果的具體作為。

台灣普利司通為轉型營運關閉新竹廠，引起外界關注，今（28）日邀請7家鄰近的相關產業公司到廠內舉辦就業媒合會，提供技術、維修、研發及工程師等各項職缺。普利司通這次關廠照顧所有受影響的員工，善盡企業的社會責任，啟動媒合機制，期盼讓新竹廠所有員工都能安心銜接下一份工作。

中鋼為因應產線及退休人力需求，今(115)年委託國立高雄科技大學辦理新進人員公開甄試，預計招募224名新進人員

台灣人壽與台灣人壽企業工會昨（16）日續簽團體協約，提升健康檢查、旅遊補助等多項員工福利，強化業務員照顧關懷及權益保障。台灣人壽董事長許舒博盛讚工會是增進勞資關係最堅實可靠的「自家人」，期盼與工會持續密切合作、共創佳績。

國泰投信今年展現強大的擴張野心，針對「儲備幹部」、「數位科技」、「業務菁英」及「營運企劃」四大領域釋出超過40個關鍵職缺，邀請具備數據思維與國際視野的專業人士加入。