富邦金控宣佈自2025年1月1日起，全面提升員工持股信託福利，增設職等級距，並全面調增各級距提撥金額，公司亦維持100%相對提撥，預計每年將再增加投入約3億元公提金，每年累計提撥公提金約8億元、增幅逾六成。

滙豐銀行宣布自2025年起，將原有的7天家庭照顧假，升級為給付全薪，且不併入事假（事假仍維持14天），幫助同仁在照顧家庭成員的時間安排上能有更大的彈性。

永豐銀行宣布，明（2025）年1月1日起正式實施「全員員工持股信託」，凡任職永豐銀滿6個月以上，不分職級、年資，由公司每月提撥定額獎勵金至信託專戶並購買永豐金控（2890）股票，全行約6800名員工可共享企業營運成果、長期儲蓄累積財富、保障退休福利。

台北富邦銀行今(7)日與企業工會進行第四次團體協約續簽儀式，由總經理郭倍廷與工會理事長葉金上代表簽署協約，本次協約包括提供優於法令的十週有薪產假，並給予每胎10萬元的生育補助，另對育有0至6歲子女的員工，提供每年2萬4000元的育兒補助，減輕員工育兒負擔，相關補助與福利都正式納入團協。

滙豐銀行在台灣成立分行已經40週年，日前選在台中舉辦全行一年一度的家庭日，安排多種親子同樂的活動，共約2000位員工與親朋好友共同參與。 

今天是公股金控銀行的超級股東會日，包括兆豐金、第一金、華南金、合庫金，以及台企銀，都選在今天召開股東會，工會也紛紛以股東身分，發言爭取員工福利，另有資深股東期盼兆豐金股價能上50元。

資深員工的福利！中租控股努力打造長期留才的職場，鼓勵並肯定員工的長期貢獻，宣布新增「久任服務假」，依同仁服務年資給予1至3天不等的全薪假。

台新金控宣布，全集團員工皆享有「健康檢查補助可遞延累計」福利，若該年度健檢補助額度未使用，可保留合併至下一次健檢使用。兩次合計的補助金額可讓員工依自身健康情況，選擇更符合所需的進階方案，成為第一個全面提供健檢遞延福利的金控集團。

聯寶電子(6821)鼓勵員工長年儲蓄，協助員工提早規劃退休財務與保障信託財產獨立安全，同時也強化公司在ESG中的企業社會責任(S)承諾，由董事長譚明珠與玉山銀行簽訂員工持股信託契約，員工薪資自提金轉入專屬信託帳戶，連同公司所提撥獎勵金，共同交付玉山銀行信託管理。

傑昇通信員工應該很有感！公司宣布今（3）日起，全面調高門市銷售人員的薪水至4萬4000元，調幅約7.3%，門市店長薪資更是每月最高上看20萬，體恤第一線辛苦的門市銷售同仁，傑昇通信另外還加碼提撥年度近千萬的銷售獎金。