滙豐銀行在台灣成立分行已經40週年，日前選在台中舉辦全行一年一度的家庭日，安排多種親子同樂的活動，共約2000位員工與親朋好友共同參與。 

今天是公股金控銀行的超級股東會日，包括兆豐金、第一金、華南金、合庫金，以及台企銀，都選在今天召開股東會，工會也紛紛以股東身分，發言爭取員工福利，另有資深股東期盼兆豐金股價能上50元。

資深員工的福利！中租控股努力打造長期留才的職場，鼓勵並肯定員工的長期貢獻，宣布新增「久任服務假」，依同仁服務年資給予1至3天不等的全薪假。

台新金控宣布，全集團員工皆享有「健康檢查補助可遞延累計」福利，若該年度健檢補助額度未使用，可保留合併至下一次健檢使用。兩次合計的補助金額可讓員工依自身健康情況，選擇更符合所需的進階方案，成為第一個全面提供健檢遞延福利的金控集團。

聯寶電子(6821)鼓勵員工長年儲蓄，協助員工提早規劃退休財務與保障信託財產獨立安全，同時也強化公司在ESG中的企業社會責任(S)承諾，由董事長譚明珠與玉山銀行簽訂員工持股信託契約，員工薪資自提金轉入專屬信託帳戶，連同公司所提撥獎勵金，共同交付玉山銀行信託管理。

傑昇通信員工應該很有感！公司宣布今（3）日起，全面調高門市銷售人員的薪水至4萬4000元，調幅約7.3%，門市店長薪資更是每月最高上看20萬，體恤第一線辛苦的門市銷售同仁，傑昇通信另外還加碼提撥年度近千萬的銷售獎金。

一銀員工福利再度升級！休假旅遊補助方案今年度加碼提高補助金額，最高破萬元，休滿7天補助6000元，休滿10天補助9000元，休滿14天補助可達1萬1000元，藉此鼓勵同仁善用假期規劃休閒活動調劑身心，進而提高工作效率。

員工福利永遠不嫌多！星展集團宣布對基層員工於2月薪資中發放一次性特別給付，台灣經理級（含）以下員工每人可獲得新台幣1萬7000元，台灣約有56% 的員工符合領取資格。

台中銀行(2812)向來將員工視為最重要的資產，增進員工福祉不遺餘力，繼2023年進行員工結構性調薪後，2024年起將員工中食費由新臺幣(以下同)2,400元調增至3,000元，相當於每名員工1年增加7,200元費用，生育補助每胎更自10,000元提高至36,000元，以提高同仁的生育意願。此外，台中銀行員工享有婚假10天、全年內有全薪病假30天及全薪生理假3天等，這些福利都優於法令規定，更有高於業界水準的員工持股信託制度，鼓勵員工長期儲蓄規劃未來退休生活，留住人才並凝聚員工向心力。

第一銀行要發給員工大紅包！董事長邱月琴宣布，明年發放的年終獎金（總獎酬月數）可望逾7個月，且規劃全面加薪4％，再加上升等晉級、滿級的獎勵金，整體調薪幅度上看7％，優於市場水準。