新光金今天舉行法人說明會，揭露子公司新壽上半年處份股票，獲利391億元，另還有未實現的獲利超過160億元，帳面上的金融商品未實現虧損，降至143億元，主要是債券虧損。

17歲發生車禍，造成頸部以下終身癱瘓，從此必須依靠輪輢代步的高度脊髓損傷者張雅如，但她並沒有放棄生命及生活，抱持「相信可能」的信念，開始投入生命教育的工作。達人高中有4位同學因此從民國108年10月開始製作雅如的故事繪本，數年後，四位同學再度攜手合作，微調後重新出版《相信可能》繪本，由新壽贊助出版。

中信金今天召開記者會，提出9大重點，強調公開收購新光金對雙方股東帶來的好處，其中強調，如果有一家以上的金融機構，依照相關規定，在市場機制下，公平競爭，依照實務或學理，才能公平反映被收購者價值，保障股東權益，並不會影響公共秩序。

「這是台灣金融史上首樁合意併購案！」台新金董事長吳東亮強調，簽訂合併契約，兩家股東成為一家人，同時也簽訂員工安置計畫，所有經理人員與員工留任三年，並承認原有工作年資。合併後，台新新光金控將躍居國內第四大金控，總資產規模超過8兆元。來看看，合併綜效還有哪些綜效？

新光人壽今日召開董事會，通過今年上半年財務報表；受惠於國內外股票及基金操作得宜，上半年度累計合併稅後淨利149億，合併股東權益較前一年底提高17％至1854億元，淨值比率5.09%；資本適足率(RBC)已於6月回升達法定標準。

開學季即將到來，家長可能面臨學校及補習班的學費壓力，為協助保戶解決資金需求的煩惱，新光人壽推出「龍e貸Ⅱ」台幣保單借款專案，自即日起至9月20日（週五）止，針對收費管道為非派員之台幣保單，提供一年期優惠借款利率，線上、線下優惠利率分別為2.5% 與3.5%。

希望未來擁有優質醫療照護的民眾，可能會預先規劃長期照顧保險，不過，如何挑選適合自己的保單呢？壽險業者建議，除了考量個人保費負擔能力，也建議從四大面向、三大訣竅來評估，讓長照險成為可長可久的安心依靠。

新光人壽為展現大刀闊斧變革轉型的決心，進行六十年最大變革，包括導入「接班人計劃」，遴選47人接班梯隊，參與公司決策會議並紀錄會議內容，逐步檢視其領導表現；另外，這個月也針對百位幹部啟動「職務輪調」，調動規模將近二分之一，直接放到新領域磨練，希望培育百變金剛般的「混血人才」。

新光金控董事長陳淮舟因個人健康因素請辭，臨時董事會今天推舉魏寶生接任，並繼續兼任新光人壽董事長。新光金指出，新任董事長將依循對主管機關的承諾，完成125億現金增資，轉投資子公司新光人壽，強化新光金控及子公司資本結構，力拼資本適足率（RBC）達標。

新光人壽為培育優質的業務員，打造共學共榮的場域，推動「珍珠計畫」，經由新光的超級業務員（簡稱:超業）作為「師傅」，毫不保留地分享經驗與技巧，協助業務新手快速成長並提升業績，期在不久的將來成為閃耀發光的「珍珠」。