星展銀行（台灣）宣布2025年「星展儲備幹部計劃」（Management Associate Programme，MAP）正式起跑，今年擴大規模，預計招募逾30名儲備幹部，培訓領域涵蓋消費金融、企業金融、環球金融管理以及營運管理等，第一年即享年薪百萬。

想加入金融業嗎？國泰世華銀行持續擴充人才庫，針對數位科技、營運企劃、業務菁英以及儲備幹部等四大職系，開出共約2000個職缺。

王道銀行今年起擴大招募儲備幹部，開放大學以上應屆畢業生或兩年以下工作經驗者報名，月薪開出6萬8000元，加計年終獎金等，將可達百萬年薪以上。更特別的是，優先歡迎清寒學子加入儲備幹部，只要持低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭證明的學子，即可額外加分，優先錄用。

元大金控啟動MA(儲備幹部)招募計畫，今年預計招收30至50位MA，分別是「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資研究」四類組的儲備幹部，培訓時間為2年半，由金控功能長及各子公司高階主管親自指導。

想捧金飯碗嗎？永豐銀行今年首波徵才啟動，預計招募40名儲備幹部（MA）及專業人才（PA），培訓方式皆採輪調歷練與定崗深耕12至15個月全面培訓，有意想投入金融業的求職者，不妨留意報名時間與徵才說明會。

想到金融業上班請留意！國泰金控暨五大子公司：人壽、銀行、證券、產險、投信，今年度徵才逾7000職缺，範疇包含五大職系儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃，一共開出45名儲備幹部職缺，要招募海內外優秀人才，凡被錄用並通過考核者，首年皆享百萬年薪，將統一於1月底開放申請至4/1截止。

中信金控年度人才招募「Top Gun計畫」啟動！其中，備受矚目的「儲備幹部招募計畫」（MA計畫）共開放10個組別，預計招募逾60位海內外跨界菁英，首年即有百萬年薪，為台灣金融業唯一兩年升任經理的培育計畫，加上個人金融、法人金融等一般職缺，提供超過600個新鮮人職缺，全年度預計招募6800至7200人。

富邦金控啟動2024年聯合徵才計畫，金控暨各子公司今年度預計招募6600位金融人才，職缺領域包含：客戶服務、數位金融、資訊資安、數據科學、風險管理與投資交易等。而每年最受年輕學子關注的「富邦MA計畫」，今年規劃招募組別高達28組、擇優錄取60位儲備幹部，提供兩年兩次升遷機會，首年即挑戰百萬年薪。

想進壽險業工作嗎?新光人壽今年將以優於業界平均起薪，擴大招募核保及理賠雙領域專業人才(MA)，預計招募30名，無經驗者敘薪4萬元起，如具相關經驗或核保、理賠證照者另優給敘薪。至於有哪些培訓制度與課程？升遷制度？收件截止日？進一步來瞭解。

中租控股旗下多家子公司宣布，今年聯合召募逾600人，自明（4）日啟動校園徵才活動，職務有金融業務、綠色能源、數位金融及資訊科技專業，熱門職缺包括行銷業務、大數據應用、工程技術與案場維運等。其中，亞太MA儲備幹部表現優異者，首年年薪突破百萬元。