王道銀行今年起擴大招募儲備幹部，開放大學以上應屆畢業生或兩年以下工作經驗者報名，月薪開出6萬8000元，加計年終獎金等，將可達百萬年薪以上。更特別的是，優先歡迎清寒學子加入儲備幹部，只要持低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭證明的學子，即可額外加分，優先錄用。

永豐金證券MA人才培育計畫邁向第四年，2024年徵才起跑，今年MA將招募「數位金融發展與規劃」及「策略規劃與營運管理」二個組別，舉辦8場校園說明會及博覽會活動，積極網羅優秀人才，還保障兩年百萬年薪喔。

一銀徵才活動開跑，首站將於3月2日在台大校園舉辦，本年度大舉招募360名新血，今年還特別增設業務菁英人才，起薪最高逾5萬元。另外，儲備核心人才（MA）預計要招60位，首年年薪上看100萬元。

元大金控啟動MA(儲備幹部)招募計畫，今年預計招收30至50位MA，分別是「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資研究」四類組的儲備幹部，培訓時間為2年半，由金控功能長及各子公司高階主管親自指導。

想捧金飯碗嗎？永豐銀行今年首波徵才啟動，預計招募40名儲備幹部（MA）及專業人才（PA），培訓方式皆採輪調歷練與定崗深耕12至15個月全面培訓，有意想投入金融業的求職者，不妨留意報名時間與徵才說明會。

中信金控年度人才招募「Top Gun計畫」啟動！其中，備受矚目的「儲備幹部招募計畫」（MA計畫）共開放10個組別，預計招募逾60位海內外跨界菁英，首年即有百萬年薪，為台灣金融業唯一兩年升任經理的培育計畫，加上個人金融、法人金融等一般職缺，提供超過600個新鮮人職缺，全年度預計招募6800至7200人。

富邦金控啟動2024年聯合徵才計畫，金控暨各子公司今年度預計招募6600位金融人才，職缺領域包含：客戶服務、數位金融、資訊資安、數據科學、風險管理與投資交易等。而每年最受年輕學子關注的「富邦MA計畫」，今年規劃招募組別高達28組、擇優錄取60位儲備幹部，提供兩年兩次升遷機會，首年即挑戰百萬年薪。

想進壽險業工作嗎?新光人壽今年將以優於業界平均起薪，擴大招募核保及理賠雙領域專業人才(MA)，預計招募30名，無經驗者敘薪4萬元起，如具相關經驗或核保、理賠證照者另優給敘薪。至於有哪些培訓制度與課程？升遷制度？收件截止日？進一步來瞭解。

中租控股旗下多家子公司宣布，今年聯合召募逾600人，自明（4）日啟動校園徵才活動，職務有金融業務、綠色能源、數位金融及資訊科技專業，熱門職缺包括行銷業務、大數據應用、工程技術與案場維運等。其中，亞太MA儲備幹部表現優異者，首年年薪突破百萬元。

想進金融業工作請留意！第一銀行2023年MA（儲備核心人才）徵才正式開跑，今年將招募60名MA，包括一般組50名以及數位資訊組10名，且今年在一般組中，特別增設派赴海外據點意願的「海外組」，提供居金融業前段班的薪資福利制度，年薪上看250萬元。另外，4月下旬也有新進行員招募甄選喔，一起來瞭解。