想要挑戰高薪嗎？富邦人壽2023年全體業務同仁的薪資成長幅度達25%，業務主管超過三成，若是通訊處處主管更高達46%。有不少人還是轉業而來，像是竹冠通訊處吳家萱，原先在百貨公司擔任專櫃人員，毅然決定轉戰保險業，入職3個月便拿下竹苗區部的新人王，二年快速晉升成為業務經理，也擁有自己的團隊夥。

富邦人壽今年擴大招募6000人，不僅提供生育補助、育兒津貼及持股信託等員工福利，更針對新進同仁提出完整的「新銳與精銳培訓計畫」和專案獎勵，協助新人在30歲前晉升業務主管、打造事業藍圖。

全台超過20間院所的馬光醫療網近年來持續成長開設新院所，並需要更多懷抱夢想的新鮮人一同加入，因此特別祭出了「應屆畢業生早鳥入職計畫」，只要在7/31前入職，最高可獲得8,000元的早鳥入職獎勵金。

想要求職或轉業嗎？台新人壽啟動大規模業務菁英徵才招募計畫，預計徵召300位優質壽險顧問，招募計畫期間內將提供每月新台幣3萬至8萬元之財務補助，為期2年，此外，亦推出業務主管特別招募專案。

想加入金融業嗎？國泰世華銀行持續擴充人才庫，針對數位科技、營運企劃、業務菁英以及儲備幹部等四大職系，開出共約2000個職缺。

想要挑戰高薪嗎? 富邦人壽2023年全體業務同仁的薪資成長幅度達25%，業務主管超過三成，若是通訊處處主管更高達46%。今年，預計外勤增員5000人，來看看有哪些機會與培訓?

永豐金證券MA人才培育計畫邁向第四年，2024年徵才起跑，今年MA將招募「數位金融發展與規劃」及「策略規劃與營運管理」二個組別，舉辦8場校園說明會及博覽會活動，積極網羅優秀人才，還保障兩年百萬年薪喔。

台灣人壽2024年徵才活動開跑，本周六(3月16日)將在全臺六縣市同步舉辦「全國野餐日」，與民眾春季野餐派對同歡，現場將有逾6百位績優保險顧問親授成功要訣，分享私房筆記，廣邀具有「We are family」DNA的生力軍加入台灣人壽大家庭。

肥胖和日常生活息息相關，其中對求職與職場生活的影響更是不可忽略

中山大學9日舉辦「2024年高屏就業博覽會」，主題為「薪情飛揚」，今年共114家知名企業參展，釋出8千多個職缺。