高市勞工局為協助中(高)齡者與企業因應超高齡社會所帶來的轉變，12日在高雄林皇宮舉辦「高雄銀髮人才服務據點成果發表暨雇主交流會」，與各企業代表交流如何調整僱用策略、形塑新的職場倫理，及如何以調整彈性工時、職務再設計來適當聘用壯世代。

高市勞工局訂於10/26(六)上午9時至12時在福誠高中活動中心舉辦「市民暨身障者聯合徵才活動」，現場34家優質廠商，提供逾1200個工作機會，且有16家友善廠商開出身心障礙者優先職缺，歡迎有求職、轉職需求的市民與身心障礙朋友前來參加，勞工局建議面試時應注意穿搭合宜的服裝，展現積極與自我的優勢條件，以提升錄取率！

高雄市勞工局於8、9月期間舉辦壯世代職能培力與運用系列活動，包括開辦「中高齡及高齡者數位學習課程」及召開「中高齡及高齡者人力資源開發與運用研習會」，期望可藉以協助壯世代銀髮人力降低數位落差，增強前進就業市場的競爭力，並鼓勵企業創新人力資源管理策略，積極僱用中高齡及高齡者。

台灣即將步入超高齡社會，但有超過400萬高齡者，再就業率卻不到一成。根據人力銀行調查，針對退休者有67％打算繼續工作，但有高達88％覺得重返職場有困難、45％認為找不到合適工作，年齡歧視是台灣中高齡者就業最大阻礙。

高雄市積極推動中高齡友善就業，市長陳其邁15日陪同行政院長陳建仁、勞動部長許銘春及立委李昆澤、許智傑、在地議員，參訪績優單位高雄翰品酒店，並聽取簡報分享友善就業辦理情形。