為鼓勵生產，政府推動「0到6歲國家一起養」2.0政策，高醫響應政府「少子女化對策計畫」在董事會的支持下加碼推出「0-6歲國家•高醫一起養」安心育兒留才計畫

台北富邦銀行今(7)日與企業工會進行第四次團體協約續簽儀式，由總經理郭倍廷與工會理事長葉金上代表簽署協約，本次協約包括提供優於法令的十週有薪產假，並給予每胎10萬元的生育補助，另對育有0至6歲子女的員工，提供每年2萬4000元的育兒補助，減輕員工育兒負擔，相關補助與福利都正式納入團協。

勞動部勞工保險局9月將陸續發放14筆款項，自8日起開始入帳。這些款項包括勞保年金、職保年金、國民年金保險生育給付等多項給付。符合資格的民眾應在發放日期留意並確認入帳情況。

第一銀行的員工福利一流，其中，2021年8月起調高生育津貼至第一胎10萬元、第二胎起每胎15萬元，生雙胞胎一次最高可以領30萬元，藉此支持員工安心孕育下一代。而這樣的措施，也果然奏效，統計2022年至今年6月底，一銀同仁已誕育517位新生兒，生育津貼補助支出超過6000萬元。

中租控股榮獲「台北市2024年友善育兒事業獎之標竿企業組」，宣布自今年6月起，台灣子公司之「中租寶寶祝賀金」由每胎3萬元，調升為每胎5萬元，雙生以上加倍發給，祝福加倍；並調增友善家庭假別休假天數及福利。

富邦人壽今天與富邦人壽工會簽訂團體協約，簽訂多項優於法令的勞動條件及員工福利條文，包括職場內外意外事故關懷金、職業病關懷金，以及優於法令的每胎10萬元生育補助、每年1.5萬元育兒補助等，更將員工持股信託福利，正式納入團協條文以保障員工福利。