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勞動部砸1億搞社群宣傳 影片點閱率慘不忍睹

勞動部砸1億搞社群宣傳 影片點閱率慘不忍睹

民眾黨今(19)日召開記者會,揭露勞動部大肆濫用就業安定基金,年花上億元進行社群媒體宣傳,但成效卻慘不忍睹。根據資料顯示,光是112年和113年上半年的社群媒體宣傳預算就高達1億561萬元,其中包含素材製作、廣播及電視等宣傳費用高達986萬元。
2024/12/19
濫用就安基金滿足私慾 白委轟完全沒有公私分際

濫用就安基金滿足私慾 白委轟完全沒有公私分際

勞動部就業安定基金遭民眾黨立委黃國昌揭露長期被濫用,其中包括拍攝勞動部長前部長許銘春的沙龍照,甚至被許銘春直接用作個人臉書大頭照、花費38萬元辦記者會、砸千萬元拍攝宣傳影片。黃痛批完全沒有公私分際,要求許銘春不要再閃躲,出面向社會交代清楚。
2024/12/17
從就安基金濫用 管窺勞動部主事者心態

從就安基金濫用 管窺勞動部主事者心態

勞動部霸凌案揭開就業安定基金令人髮指的濫用黑幕。立委陸續揭露就安基金砸1000萬元製作一支8分鐘影片之外,勞動部喬遷記者會花115萬,甚至還花248萬製作紅包袋,部分親綠媒體每年獲得三四千萬的宣傳費標案,遭批「大內宣、養綠媒、拍馬屁」,勞工恐怕欲哭無淚。
2024/12/16
桃產總 洪申翰

勞團絕食抗議落幕 勞動部:規劃工會請益之旅

因爆發公務員遭職場霸凌輕生案,衍生就業安定基金運用爭議,多個勞工團體本週於勞動部前紮營絕食100小時,今(13)日正式宣告絕食行動告一段落,勞動部也做出回應,表示刻正研議職場霸凌法制化的作業,且十分重視勞動者的第一線經驗和訴求,目前正在規劃各地工會的請益之旅,將蒐集各地工會團體對本部政策建言,納入評估及參考。
2024/12/13
勞動部報告2.0求止血? 結構性問題未解 難保沒有下個謝宜容

勞動部報告2.0求止血? 結構性問題未解 難保沒有下個謝宜容

勞動部霸凌案調查報告2.0,除了透露更多令人髮指的細節,推翻第一份調查報告其實並不令人意外。第一份調查報告引發社會怒火,新部長主導下的調查報告2.0自然不會逆風;北分署長謝宜容之惡既已無法包庇,祭出更多證據打趴也只是順勢。但我們想問,除了已遭法辦的謝宜容,當時做出「目的良善…無法證明該公務員有遭受長官職場霸凌」的諸位鈞長,難道沒有縱容瀆職之責?誰給了謝宜容蠻橫霸凌的底氣,難道不需追究?
2024/12/12
「貪、鬥、騙」民眾感受深 當局者豈能無愧

「貪、鬥、騙」民眾感受深 當局者豈能無愧

賴政府上台第一年,台灣即選出「貪」作為年度代表字,緊接著貪之後是鬥與騙;「貪、鬥、騙」橫行台灣,民眾受害甚深莫不深惡痛絕,精準詮釋當前社會,人民無不心有戚戚焉,對於就任即高舉肅貪大旗、霍霍磨刀的新政府無異也是一大諷刺。台灣何以至此?若能虛心反省,或可收執政者治國的棒喝之效。
2024/12/11
就安基金濫用 明年媒宣費又加倍 勞團抗議洪申翰隔空安撫

就安基金濫用 明年媒宣費又加倍 勞團抗議洪申翰隔空安撫

勞動部公務員輕生事件,意外揭開勞動部就業安定基金遭濫用的問題。從前勞動部長許銘春高歌的音樂會、勞動部臉書經營、網路行銷、買咖啡豆、警衛室工程,連垃圾廢棄物清運統統由就安基金支應,甚至有一支8分鐘影片花了上千萬元。過去花費如此不堪聞問,明年度編列的媒宣預算竟還大增2倍達2.17億元。就安基金很大一部分來自聘僱外勞之雇主,民眾為生活所迫不得不繳納的血汗錢,官員大筆一揮就是百千萬,怎能不叫人生氣。
2024/12/10
勞動部宣傳採購費年年調升 皆特定立場廠商得標!白委批人民如何接受

勞動部宣傳採購費年年調升 皆特定立場廠商得標!白委批人民如何接受

勞動部霸凌案後各界檢視就業安定基金是否濫用,民眾黨立委黃國昌先前曾揭發耗費356萬為勞動部前部長許銘春開個人演唱會,9日再揭露有媒體得標1000萬元製作1支8分鐘影音,結果觀看次數僅少少13萬;國民黨立委陳菁徽質疑,近3年勞動部挪用就業安定基金預算近1.2億元,就業安定基金亂編亂用,洪申翰部長也有監督不力的責任。
2024/12/10
黃國昌怒揭勞動部公帑濫用:納稅人憤怒 這些錢花得太離譜!

黃國昌怒揭勞動部公帑濫用:納稅人憤怒 這些錢花得太離譜!

民眾黨黃國昌在立法院強烈質疑前勞動部長許銘春任內濫用「就業安定基金」,挪用公帑進行高額支出,包括拍攝沙龍照、舉辦高成本記者會及支付廣告費等,均引發爭議。黃國昌要求勞動部全面檢討五年內相關支出,並調查是否涉及不當使用公款。
2024/12/10
勞團 桃產總

嗆洪申翰不要幫賴滅火 勞團絕食再提三大訴求

立法院社會福利及衛生環境委員會今(9)日審查勞動部預算,並邀請勞動部長洪申翰列席報告業務概況,但多個勞團卻聚集在勞動部門口發動絕食抗議,點名「社運老朋友」洪申翰,部長的工作不應該只是幫執政黨、幫總統賴清德「政治滅火」,應檢討就業安定基金施行現況,並積極回應增訂國定假日等重大勞動議題。
2024/12/09