元大金控正式啟動2026年儲備幹部（MA）召募計畫，今年預計延攬30至50位菁英MA，橫跨「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資交易」、「產業研究」五大關鍵領域。而且還首次招募「產業研究組」MA，鎖定理工與醫學等跨領域背景人才。

迎接2026年，凱基金控擴大布局人才版圖，連同旗下五大子公司凱基銀行、凱基人壽、凱基證券、凱基投信及中華開發資本，預計招募超過4500名新進人才，年增約500人。因應AI應用加速發展、業務版圖擴展，凱基金控集團今年徵才重點鎖定數位科技與財富管理等領域。

國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信2026年徵才計畫正式啟動，預計招募逾7600名內外勤職缺，其中因應AI浪潮，「數位科技」人才需求持續攀升，預計招募逾800位，已連續4年正成長；每年備受矚目的「三大儲備幹部」亦祭出77名職缺，向海內外優秀人才招手，歡迎各領域好手加入。

中信金控今（2）日宣布今（2026）年度人才招募「Top Gun計畫」正式啟動，全年度擬招募逾7150人，當中最受矚目的「儲備幹部計畫」（Management Associate Program，簡稱：MA計畫）為扮演金控領導及策略人才的重要培育機制，橫跨金控、銀行、保險事業。

台電今（24）日公告2026年新進僱用人員甄試簡章，本次招考包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等共14類769個名額，自2026年1月6日至19日開放報名，5月10日於臺北、臺中、高雄及花蓮四地舉行初試。台電表示，僱用人員甄試高中職畢業即可報考，歡迎更多電力專業人才加入台電，一同為穩定供電努力。

集保結算所啟動114年度人才招募計畫，招募領域橫跨10個職類計43人，廣邀具備數位思維與創新行動力的新世代人才，共同打造更安全、更智慧及更具效率的證券後台服務環境。

證交所宣布啟動114年新進人員招募甄選，廣邀各領域具備數據思維與創新精神的優秀人才加入，本次預計擴大招募會計、法律、財金、企劃、資訊、建築及技術員共7大領域人才，今天開始報名，有興趣的求職者，趕緊來瞭解。

倫敦商學院經濟學教授安德魯．史考特，受邀來台參加南山人壽永續健康趨勢論壇時指出，50％的20歲年輕人，預估都可活到90歲，代表跟上一代人相比，這代人未來可以做的事情更多，有更多時間讓自己成長，活成自己想要的樣子，但也要做準備，不要到老才後悔。

凱基人壽號召中高年級生加入「卓越專案」創造自我價值，提供雙輔導機制、數位支援，以及豐厚財務補助做為後援，助45歲以上人才再創職涯第二春，尋找安穩退休的新人生。