中壯世代繼續留在職場的比例逐年提升，「中年轉職」的討論度也越來越高，因應高齡化社會趨勢及需求，凱基人壽「卓越專案」提供業界金額最高、時間最長的培育津貼(共計長達24個月)，加上雙輔導教育訓練等三大特色，並將適用年齡上限提升至60歲，廣邀中壯世代發揮所長，打造事業第二春。

星展銀行（台灣）宣布2025年「星展儲備幹部計劃」（Management Associate Programme，MAP）正式起跑，今年擴大規模，預計招募逾30名儲備幹部，培訓領域涵蓋消費金融、企業金融、環球金融管理以及營運管理等，第一年即享年薪百萬。

全台各縣市逾千家診所有超過8成診所因聘不到藥師，導致醫師必須釋出處方箋，讓病人改至社區藥局拿藥。受到高齡化影響，全台藥局數直逼超商，近來連鎖藥局徵才，開出百萬年薪仍招不到人。醫界認為藥師考照率不到3成，要求衛福部檢討國考難度、提高通過率，增加藥師人力，而不是一味增設藥學系，最後恐又人力過剩。

富邦人壽今年擴大招募6000人，不僅提供生育補助、育兒津貼及持股信託等員工福利，更針對新進同仁提出完整的「新銳與精銳培訓計畫」和專案獎勵，協助新人在30歲前晉升業務主管、打造事業藍圖。

國立高雄餐旅大學每年五月為畢業生舉辦企業徵才活動，媒合企業與學生人才供需，今年吸引約160家企業參與，並提供超過一千多個職缺類別及3700個名額

想要求職或轉業嗎？台新人壽啟動大規模業務菁英徵才招募計畫，預計徵召300位優質壽險顧問，招募計畫期間內將提供每月新台幣3萬至8萬元之財務補助，為期2年，此外，亦推出業務主管特別招募專案。

想加入金融業嗎？國泰世華銀行持續擴充人才庫，針對數位科技、營運企劃、業務菁英以及儲備幹部等四大職系，開出共約2000個職缺。

想要挑戰高薪嗎? 富邦人壽2023年全體業務同仁的薪資成長幅度達25%，業務主管超過三成，若是通訊處處主管更高達46%。今年，預計外勤增員5000人，來看看有哪些機會與培訓?

台灣人壽2024年徵才活動開跑，本周六(3月16日)將在全臺六縣市同步舉辦「全國野餐日」，與民眾春季野餐派對同歡，現場將有逾6百位績優保險顧問親授成功要訣，分享私房筆記，廣邀具有「We are family」DNA的生力軍加入台灣人壽大家庭。

一銀徵才活動開跑，首站將於3月2日在台大校園舉辦，本年度大舉招募360名新血，今年還特別增設業務菁英人才，起薪最高逾5萬元。另外，儲備核心人才（MA）預計要招60位，首年年薪上看100萬元。