想要求職或轉業嗎？台新人壽啟動大規模業務菁英徵才招募計畫，預計徵召300位優質壽險顧問，招募計畫期間內將提供每月新台幣3萬至8萬元之財務補助，為期2年，此外，亦推出業務主管特別招募專案。

想加入金融業嗎？國泰世華銀行持續擴充人才庫，針對數位科技、營運企劃、業務菁英以及儲備幹部等四大職系，開出共約2000個職缺。

想要挑戰高薪嗎? 富邦人壽2023年全體業務同仁的薪資成長幅度達25%，業務主管超過三成，若是通訊處處主管更高達46%。今年，預計外勤增員5000人，來看看有哪些機會與培訓?

台灣人壽2024年徵才活動開跑，本周六(3月16日)將在全臺六縣市同步舉辦「全國野餐日」，與民眾春季野餐派對同歡，現場將有逾6百位績優保險顧問親授成功要訣，分享私房筆記，廣邀具有「We are family」DNA的生力軍加入台灣人壽大家庭。

一銀徵才活動開跑，首站將於3月2日在台大校園舉辦，本年度大舉招募360名新血，今年還特別增設業務菁英人才，起薪最高逾5萬元。另外，儲備核心人才（MA）預計要招60位，首年年薪上看100萬元。

華碩校園徵才將於3月2日起跑，從研發、業務行銷、管理到工程技術，提供了近40個職缺。活動首站為台灣大學校園博覽會，現場除了有多名主管與求職者專業交流，更有「職涯規劃師」提供一對一職涯諮詢服務。

關心玉山金股利的投資人可留意！董事長黃男州今天透露，今年擬配發現金股利70％、30％股票股利，盈餘配發股利的比率應該會高於以往的80％-85％，但不會動用特別盈餘公積。

元大金控啟動MA(儲備幹部)招募計畫，今年預計招收30至50位MA，分別是「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資研究」四類組的儲備幹部，培訓時間為2年半，由金控功能長及各子公司高階主管親自指導。

為鼓勵更多年輕世代加入保險新鮮人的行列，凱基人壽今年首次舉辦了「青年領袖寒期營隊」，吸引大專院校學生參加，接下來，5至6月的畢業季前夕，也將舉辦「2024 年青年領袖營隊」活動，希望讓更多有志投身保險產業的青年學子提前認識業界生態，將提供暑期免費專業證照輔導課程。

想捧金飯碗嗎？永豐銀行今年首波徵才啟動，預計招募40名儲備幹部（MA）及專業人才（PA），培訓方式皆採輪調歷練與定崗深耕12至15個月全面培訓，有意想投入金融業的求職者，不妨留意報名時間與徵才說明會。