明年薪資再度調漲引起資方反彈 商總許舒博：連虧二年卻要漲薪水｜消費

勞動部宣布，明年又要調漲薪水，月薪從25250調漲到26400；時薪則是由168調高到176元，這己經是連七漲，引起工商團體反彈。商總理事長許舒博表示，疫情期間基本工資一調再調，面對己經連續虧損的企業，簡直是「傷口上灑鹽」。

選前再度釋放利多，勞動部宣布，明年起月薪從25250調漲到26400元；時薪則是由168元調高到176元。這己經是連續第七年調薪，對於基層員工來說，大家都很開心，但是，對於企業來說，簡直是雪上加爽，因為碰到疫情，很多行業都停擺虧損慘重，好不容易熬過疫情，才剛要開始活絡的商機，卻得面臨調漲的人事成本，很多企業都在想，到底要不要再堅持下去呢？

對於調薪，工總表示，科技業、製造業來說，有外銷支撐，影響性比較小；但是對於服務業、傳產業、中小企業的衝擊較大，尤其是邊際公司未來能否撐下去，恐怕是一大問題。

而商總理事長許舒博表示，基本工資在疫情期間一再調高，政府雖有補貼措施，但是核准補助的家數，只有估算數2成，對受創企業無實質意義，建議政府直接補貼差額比較有誠意。

他也強調，勞工的基本月薪自2011年以來已經累計調整43％，疫情影響服務業兩年，邊境尚未解封下，受創倒地的企業比比皆是，卻要連虧兩年多的業者，也要配合調漲基本工資，直言「完全沒有道理」。

林伯豐提出建議，基本工資調漲後，勢必將使物價上漲更為嚴重，政府應該好好處理通膨問題；此外，政府並沒有幫公務人員加薪，卻一直要企業調整基本工資，公務員相當辛苦，尤其是基層警務人員更是辛苦，政府應調漲警務人員薪資起碼5％以上。

有網友表示，現在萬物齊漲，都是在反應各種成本的漲幅，調高薪水，感覺好像很爽，但是，人事成本開銷，還不是加回到物價上來，民眾買的東西更貴，餐廳吃飯，價格調高，東西還變少，都在變相的漲價。所以，若要漲一點點薪水，卻要承受萬物齊漲的壓力，那還不如不要加薪水，只要好好把物價給管控好，就是全民之福。