暑期工讀危機!老闆違法率高達三成 勞檢鎖定這些單位

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暑期工讀危機!老闆違法率高達三成 勞檢鎖定這些單位

2024/07/17 15:54:23文/品觀點綜合編輯

隨著暑期工讀旺季即將到來,勞動部職業安全衛生署已宣布將展開2024年度「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」,本次專案將鎖定經常僱用工讀生和兼職者的單位進行勞檢,預計執行至少1800場以上。

優先檢查對象包括前一年查有違法的單位、大學校園附近常僱用學生的單位、大型或連鎖業者,以及產學合作與建教合作機構等。產業方面,仍以餐旅業、服務業為大宗。

根據勞動部去年的抽查結果,在1800家事業單位中,有546場查有違法,違法率高達30.27%。主要違反《勞基法》的項目包括「未依法給付休息日出勤工資」159件、「未依法給予休息日與例假日」122件,以及「假日出勤工資未加倍發給」95件。這些違法行為合計罰鍰高達1473萬元。

對於未滿18歲的勞工,勞動部特別提醒雇主需注意相關規定。事業單位僱用未滿18歲者時,應準備「法定代理人同意書及年齡證明文件」。15歲以上未滿16歲的童工,每日工時不得超過8小時,每周不得超過40小時,且不得於晚間8時至隔日上午6時的夜間時段工作。未滿15歲者原則上不得僱用,除非已國中畢業或工作環境無礙身心健康,並經地方勞工主管機關許可。

勞動部也警告雇主要小心誤觸法令。2023年全年統計顯示,有4件因僱用童工而被送司法偵辦的案件,其中包括僱用未滿15歲者2件、超時工作1件、夜間工作1件,這些行為可能面臨刑事責任。

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