春節臨時工也要加勞保 雇主漏保用這招免受罰

農曆新年將至，許多商家會透過打工平台或人力銀行招募臨時打工人員，勞保局長白麗真今（10）日提醒，即便打工型態日漸彈性，但不論工作時間長短，雇主都必須依規定為勞工投保勞保、就保及災保。若真的漏未加保，仍可採線上申請，或是在最近一個上班日補申請或註記，即可免於受罰。

舉例而言，因應春節國旅商機，雇主若增聘多名臨時工，但有位臨時工只工作一天，且只有短短數小時，是否還是投保呢？勞動部強調一定要保，勞工只要是受僱於登記有案的單位，且有從事勞務獲致工資，不論工作時間長短，雇主都必須依規定為勞工投保。

白麗真指出，雇主只要僱用1名勞工（包含工讀生及部分工時人員），就是就保及災保的強制投保單位，勞工還可以自願參加勞保；雇主若僱用5人以上員工，則就保、災保、勞保通通都有義務申報，保護勞工也保護雇主，譬如當發生職業災害時，便能分攤雇主的補償責任，有效降低勞資爭議。

白麗真表示，現在很多商家會延長營業時間至深夜，若勞工在夜間到職，加保作業怎麼做？原則上，最推薦用勞保局「e化服務系統」申報加保，也可以郵寄或親送加保表來申報加保。

今年春節連假長達9天，公務機關要等到2月3日才開始服務，白麗真提醒，若雇主來不及在臨時工到職日幫其加保，可以比照前述夜間加保的做法，用線上服務申請，或是經註明春節期間的出勤時間，於最近一個勞保局上班日，申報勞工自到職當日加保。

白麗真提醒，雇主沒幫勞工加保，將會有相關罰則；勞工朋友也要注意，可透過勞保局e化服務系統、郵政金融卡、勞動保障卡、電洽或臨櫃辦理等方式查詢個人投保資料，隨時掌握投保資訊，維護自身權益。