大港實習計畫締造佳績 青年職場扎根高雄

高雄市政府青年局積極推動的「大港實習計畫」再創輝煌成果，113年度成功媒合1029名青年進入企業實習，創下歷年新高。其中，近七成的實習生選擇留任，顯示該計畫不僅助力青年職涯發展，也為企業提供優質人才，成為雙贏典範。

↑圖說：就讀交通大學應用化學系的鍾翊表示，感謝大港實習計畫讓自己能在暑假期間，到「義大開發」擔任遊樂設備實習人員，體驗難得的工作實習經驗。（圖片來源：高雄市青年局提供）

去年，「大港實習計畫」共媒合902名大專以上學生與127名高中職學生投入職場體驗。經統計，超過600位學員在完成160小時實習後選擇延長實習或兼職，更有108人直接轉為正式員工。這項成果證明實習計畫不僅是培育新生代人才的重要途徑，也有效縮短學用落差，助力青年順利銜接就業市場。

在「俊鼎機械」實習的高雄科技大學海洋工程系學生魏于捷分享，他在實習期間學習專業技術，並獲得公司提供的線上課程與多益考試補助，加上前輩指導，讓他對未來就業方向更加清晰。同樣透過實習獲益的還有交通大學應用化學系學生鍾翊，他於「義大開發」擔任遊樂設備實習人員，即便工作內容與所學不同，卻因此掌握了與人互動的技巧，也深刻體會到服務業的挑戰與成就。

此外，文藻外語大學日文系的呂同學運用外語專長，於義大皇家酒店客服中心協助接洽外籍旅客，累積寶貴實務經驗。而高雄師範大學視覺設計學系的沈同學則在美濃窯文化藝術股份有限公司擔任藝文活動助理，實習結束後順利轉正，無縫接軌職場，成功實現「畢業即就業」。

↑圖說：就讀文藻外語大學日文系的呂同學，在義大皇家酒店客服中心擔任客服實習生，發揮外語專長。（圖片來源：高雄市青年局提供）

高雄市青年局長張以理表示，「大港實習計畫」不僅鼓勵北漂學子返鄉發展，也積極吸引南漂人才留在高雄，打造「人才回流、在地扎根」的人力市場新趨勢。透過與企業攜手合作，提供多元職場體驗與技能培訓，提升企業留任優秀人才的意願，同時滿足企業人力需求。

青年局進一步指出，該計畫有效降低青年因缺乏工作經驗導致的摩擦性失業風險，並協助其規劃職涯方向。未來，青年局將持續擴大企業合作領域，讓更多青年在實習過程中找到職涯志向，進一步為高雄產業發展注入新能量。114年「大港實習計畫」即將開跑，歡迎企業與青年踴躍參與，更多資訊可至大港青年實習站查詢(https://reurl.cc/K0mZWq)。