少子化警訊再響！吳宗憲、黃建賓、牛煦庭提《就業保險法》修正草案：8成薪入法、弱勢補全薪

面對台灣少子化危機持續惡化，立法委員吳宗憲、黃建賓、牛煦庭今（27）日共同召開記者會，宣布提出《就業保險法》修正草案，將育嬰留停給付「8成薪」正式法制化，並針對中低收入、單親、身心障礙等弱勢家庭，授權最高補助至全薪，同時明定2成補助財源由公務預算支應，不增加就業保險基金負擔。

吳宗憲指出，2026年2月全台出生數僅6,523人，創下單月首度跌破7,000人的歷史新低。他強調，許多年輕家庭並非不願生育，而是在房貸、租金、托育與職場壓力的多重重壓下，根本不敢請育嬰假。他進一步說明，目前《就業保險法》明定的給付僅有6成，另外2成是政府依行政要點加發的補助，隨時存在政策變動導致福利縮水的風險；這次修法正是要將這2成補助納入法律，成為國家的「法定責任」，讓父母能安心請假，不再擔憂政策朝令夕改。

黃建賓指出，台灣15至49歲有偶育齡婦女勞動力參與率已達78.63%，雙薪家庭已是常態，少子化政策不能只顧家庭，更要顧及企業人力調度壓力。他借鏡韓國今年1月出生率創7年新高的經驗，要求勞動部應同步推出完整的育嬰留停替補人力補助，減輕中小企業負擔，打造勞資雙贏的友善育兒環境。

牛煦庭則指出，開放按天數申請育嬰假後，今年1至2月男性申請比例達44.3%，遠高於去年全年的27.8%，顯示越來越多父親願意親身參與育兒。草案也要求政府每年編列經常性預算，穩定補助育嬰給付，確保政策永續不中斷。

三位委員共同強調，本次修法核心精神為「法定六成、公務預算補助二成、弱勢全薪」，讓育兒支持制度更穩固，真正成為家庭與職場的後盾。