高市勞工局「原氣補給計畫」開放報名　培育原民青年就業力與部落創新

為提升原住民青年就業競爭力，並強化部落組織推動地方創生的能力，高雄市勞工局推出「原氣補給計畫－原住民就業促進與培力」，透過職場軟實力、生成式AI應用及地方創生實務等多元課程，協助原住民青年探索職涯方向，同時培育原住民社區團體及地方組織的企劃與發展能力。隨著7月巡迴課程順利完成，8月將持續前進杉林區、三民區及鳳山區開課，全程免費，歡迎原住民青年及關心部落發展的社區團體踴躍報名參與。

勞工局表示，「原氣補給計畫」已陸續於那瑪夏區立圖書館及六龜檨仔腳文化共享空間辦理課程，內容涵蓋「職場倫理與心態建構」及「生成式AI計畫書撰寫實戰」，透過實務教學，引導學員建立正確職場觀念，並學習運用AI工具提升企劃撰寫、資料整理及表達能力，協助將地方需求轉化為更具系統性的提案內容。

↑圖說：「原氣補給計畫－原住民就業促進與培力」，規劃職場軟實力培養、數位工具應用及地方創生實務等多元課程。（圖片來源：高雄市勞工局提供）

參與學員分享，過去撰寫計畫書或整理資料時，常因正式文件的架構與文字表達感到困難，經由課程實際操作後，已能運用AI工具快速梳理構想、優化內容，不僅提升工作效率，也讓部落需求與發展願景得以更清楚呈現。也有學員表示，課程提供跨部落交流平台，透過共同討論地方需求與創生議題，激發更多合作契機與創新想法。

高雄市勞工局訓練就業中心主任宋世宏表示，原住民青年在求職與職涯發展過程中，除了專業技能外，更需要建立良好的工作態度、溝通能力及持續學習的習慣。因此，計畫透過職場倫理、溝通技巧及數位工具應用等課程，引導學員認識自身優勢，建立正向職場觀念。

↑圖說：「原氣補給計畫」透過巡迴各地區的方式，協助原住民青年探索職涯適性與方向、強化就業能力，同時提升部落組織及社區團體的企劃與發展能力。（圖片來源：高雄市勞工局提供）

宋世宏指出，面對數位科技快速發展，生成式AI已成為職場與地方發展的重要輔助工具，因此特別規劃「生成式AI計畫書撰寫實戰」課程，教導學員運用精準提示詞與AI工具進行資料蒐整、架構規劃及內容優化，協助將部落需求、文化特色與地方發展構想，轉化為完整且具可行性的企劃方案，提升提案能力及資源爭取效率，進一步結合在地特色推動地方創新與永續發展。

勞工局表示，8月份課程將陸續於杉林區、三民區及鳳山區辦理，提供更多原住民青年、社區團體、非營利組織及地方夥伴參與學習機會。系列課程全程免費，歡迎有志投入職場或投入部落發展與地方創生工作的原住民朋友踴躍報名，共同為原鄉注入創新能量與永續發展動能。