全台不到30人的金鑰匙禮賓人員，堪稱「飯店界奧斯卡」，在高雄承億酒店遇得見。高市青年局帶領青年學員造訪五星級承億酒店，探索旅宿業職場，也遇見了金鑰匙分享經驗談，大廳禮賓是重要的門面，服務理念與熱忱，說來簡單，做起來不容易，「讓顧客賓至如歸是一門學問」。

高雄市青年局連續四年舉辦「職對你有港覺」系列活動，協助青年學子從相關職場體驗活動中了解未來職場環境及運作模式，探索職涯方向及縮小學用落差，深獲青年朋友好評。本年度計畫即將開跑，首場無人機應用科技之職場體驗將於5月9日在高雄美濃登場，歡迎對該產業有興趣的青年學子踴躍報名。

近期台灣社會再次被一連串的自殺事件所震驚。尤其在警界，今年才到4月份，己傳出5起，而被視為高知識高智商的司法界，也傳出檢察官尋短的悲劇，專家表示，台灣的壓力的高峰與心理負擔的沉重，已經到了需要全社會共同面對與解決的地步，最大的起因在於，幸福感不見了，民眾對未來沒有期待，悲觀情緒一旦漫延，恐怕會引起更多社會問題，呼籲政府要正視。

台灣生育率全球墊底，少子化狀況愈來愈嚴重，已成國安問題。為營造更友善的職場育兒環境，勞動部規畫5月起試辦「彈性育嬰留職停薪」，鼓勵企業參與彈性育嬰留停試辦計劃，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可「單日」申請。立委建議請假從「單日」改到「小時」，並將年齡限制從3歲上修到8歲。

雖然現在強調男女平等，而女性學歷也變高，但有研究卻發現，台灣女性的薪水工資及工作型態上，都遠不如男性，主要原因在於女性的家庭角色不易改變，導致在職場上難以發揮，只能停留在服務業，究竟該如何改善，專家表示，家庭角色是個人選擇及價值觀而定，故要論優缺或好壞，只能因人而異了。

高雄市政府青年局為鼓勵青年尋找未來職涯方向， 6/28以「航太工業產業x探究飛機飛行原理」為活動主題，到漢翔航空工業股份有限公司參訪，吸引大專青年熱情參與，活動帶領青年認識航太工業領航者，並且深入了解航太工業並探索飛機飛行原理，帶領青年體驗職場工作環境及氛圍。

花旗(台灣)銀行企業金融五個事業群的負責人，今年首次全數由女性出任，寫下新紀錄；另外，目前花旗台灣有65.8% 的協理至董事總經理的職位由女性擔任，晉升至協理以上職務的女性同仁占76.4%。

月領42K的實習工作在這！信義房屋自2016年起推出業務「全時實習生」計畫，招募大四在校生提早體驗職場

網友分享當月薪17K的躺平族，懷疑自己是不是太浪費人生？

高雄市政府青年局舉辦『一日活動企劃師』職場體驗活動，吸引大專青年熱情響應，青年化身一日職人實際感受職場工作環境與氛圍，體驗傳統糕餅的溫度與文化精神。