陳建仁開會討論產業缺工問題 但青年失業率卻是平均值4倍

由於少子化，企業缺工問題越來越嚴重，為此，行政院長陳建仁在27日開會討論如何解決缺工問題；但諷刺的是，一方面缺工，但青年失業率卻是平均值的4倍，而且老人與婦女的勞參率也低於亞洲鄰國。
 
台灣在少子化浪潮下，出生率年年下滑，也導致青年勞動人口衰減。根據勞動部統計，近10年來，青年勞動力從2010年的248.7萬人，降到2021年的232.7萬人，減少了16萬人，近10年衰退17.3%，而這樣的狀況在未來會更加嚴重。
 
少子化也導致企業缺工嚴重，根據1111人力銀行最新調查顯示，在受訪企業中，有超過6成5的企業正處於缺工狀態，而且是橫跨各產業。
 
隨著5月1日中央防疫指揮中解編，正式宣告新冠疫情結束，各行各業積極復工更加重缺工的嚴重性。為此，陳建仁在聽取勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」報告後表示，我國正面臨人口老化及少子女化等多項挑戰，又適值疫後內需產業復甦，人力需求大增，相關部會應突破既有框架思考，就主管產業盤點掌握缺工狀況，並積極推動各項就業協助措施，鼓勵雇主優化薪資待遇及改善職場環境，以利招募勞工並穩定就業，進一步提升整體勞動參與率。
 
讓人不解的是，台灣一方面面臨缺工危機，但另一方面卻出現青年高失業率的矛盾現象。
 
國民黨智庫執行長柯志恩指出，我國的勞動人口深受少子化影響，在2022年還有1630萬人，但到了2070年，勞動人口將降到一半，勞動市場因此出現「一高、二低、三不及格」的趨勢。
 
「一高」是青年失業率高。在排除未進入就業市場的學生後，台灣20到24歲人口的失業率為12.36%，是平均值3.67%的四倍，如果社會新鮮人長期找不到工作，可能會對信心造成打擊。
 
「二低」是20歲到24歲（應屆畢業生族群）、55歲以上（中高齡族群）勞動參與率低；相較於同樣面臨少子化問題的韓國，在60歲以上投入勞動市場的人口已創下1963年以來的最高峰。
 
「三不及格」是中高齡勞動參與率、女性勞動參與率不及格、世界競爭力(IMD)「就業」指標不及格。
 
柯志恩指出，台灣中高齡勞動參與率偏低，20年來只增加7.4%,而德國增加了31.2%；其次，女性勞動參與率偏低，僅有51.5%，而新加坡的女性勞參率是64.2%；第三，世界競爭力(IMD)「就業」指標排名低，台灣只在2021年因為疫情而提升。