連鎖藥局祭高薪搶人 藥師供不應求!醫界:提高國考通過率增加人力
2024/08/19 14:48:16文/記者 凌君浩全台各縣市逾千家診所有超過8成診所因聘不到藥師,導致醫師必須釋出處方箋,讓病人改至社區藥局拿藥。受到高齡化影響,全台藥局數直逼超商,近來連鎖藥局徵才,開出百萬年薪仍招不到人。醫界認為藥師考照率不到3成,要求衛福部檢討國考難度、提高通過率,增加藥師人力,而不是一味增設藥學系,最後恐又人力過剩。
全台每萬人有13名藥師服務,比例足夠,但逾半數藥師選擇在診所與藥局執業,分配嚴重不均,尤其疫情過後,連鎖藥局崛起,人力需求大加以祭出高薪,醫院更留不住藥師。
據統計,全台藥師3萬多人,在醫院執業僅8000多人,逾半數藥師選擇在診所與藥局執業,分配嚴重不均,其他則分布藥廠、學校等其他業別,且大多數藥師在醫院服務滿2年就轉換跑道,導致各家醫院藥劑部常態性徵人。尤其疫情過後,連鎖藥局崛起,人力需求增加,連鎖藥局祭出高薪,醫院更留不住藥師。
根據調查顯示,高達85%的診所因藥師人力不足,曾釋出處方箋讓民眾拿至社區藥局領藥,但有61.7%民眾曾被藥局拒絕調劑。依照現行規定,醫師沒有調劑藥品權,醫院或診所必須自聘藥師,才能為民眾調劑藥品。
醫界人士指出,新冠疫情以來,全國藥局增加1千多家,而每年藥學系畢業生人數才1千人,而且國考難度太高,今年國考第一階段通過率只有8%,等於不到100人投入藥師行列,「到底是學校的教學有問題,還是出題和實務脫軌嚴重?」
醫界甚至流傳,疫情前畢業季徵藥師,履歷如雪片般飛來,「1個缺,超過20人投履歷」,疫後卻是「10個缺只等到1張履歷」。
醫界人士說,全球先進國家藥師比為每1萬人口有8.7名藥師,而台灣是13名,藥師人力已供過於求,衛福部應提供誘因,提升醫院聘任藥師的待遇,否則醫院藥師平均一天調劑100多張處方箋、薪資約6萬元,社區藥局每人每天只要30多張,薪水還更高,誰想留下來?
1名連鎖藥局藥師透露,畢業後在北部醫院服務2年,後來回南部家鄉的藥局工作,如今已在藥局服務10年,除了待遇好、不用輪值大小夜,公司提供良好升遷制度和進修機會,讓他能跨領域學習,若當時留在醫院,可能永遠只是一個小小的藥師。
據了解,以剛畢業的年輕藥師來說,不管是要進入醫院或者社區藥局,月薪普遍落在7至8萬元,不少醫學中心開出薪百萬年薪,不過需要輪小夜和大夜班,每天上班都要配到上百人次的藥量,社區藥局則是需要跟民眾互動;至於診所藥師,要看診次,如果有2個人對分,月薪約8萬到10萬元,如果1個人診次全包,新水上看10萬元。