全台各縣市逾千家診所有超過8成診所因聘不到藥師，導致醫師必須釋出處方箋，讓病人改至社區藥局拿藥。受到高齡化影響，全台藥局數直逼超商，近來連鎖藥局徵才，開出百萬年薪仍招不到人。醫界認為藥師考照率不到3成，要求衛福部檢討國考難度、提高通過率，增加藥師人力，而不是一味增設藥學系，最後恐又人力過剩。

護理師人力荒延燒，特別是醫院夜班護理人員責任大、工作繁重，衛生福利部奉令優先強化住院夜班護理照護量能，部分醫院近期陸續撥付夜班獎勵金。不過，1名護理師在網路社群爆料稱，某醫學中心ICU半年來上了16個小夜班、87個大夜班只領到1萬3790元，一小時僅16.7元，若同班別改在病房工作卻可領到9萬6600元，差了7倍。

全台各行各業鬧人力荒，兒科醫師人力荒愈來愈嚴重，不只地區醫院，就連醫學中心也招不到人，台大醫院今年開出13名兒科住院醫師缺額，卻只來了6人。彰化基督教醫院兒童腎臟科主任錢建文臉書發文指出，在市場化的台灣健保制度下，骨子裡唯一追求省錢的理念下，遇到了少子化大環境，造成兒童醫療不具市場規模，於是賠錢的生意沒人要做。

護理人力短缺，北部某區域醫院傳出關床高達3成！衛福部回應，今年5月與去年同期相比，醫院護理人員增加809人，總床數增加1879床。但在第一線的醫界卻批衛福部不承認各醫院缺床嚴重，難道都要等到問題紙包不住火才要處理？

護理人力不足，影響醫院醫療服務量能，根據調查，因資偏低加上工作負荷量大，導致護理人員大量流失，護理師護士公會全聯會提出改善環境9大訴求，教育部計畫擬增額招生百分之十，以擴充人力。

國內護理人員缺人荒，很多醫院有空床卻無法接病人，因為護理人員不夠，只好關病房因應，如今又傳出，四技二專統測日前公告報考人數，衛生與護理類報名人數二零八三人，連續五年下滑且為歷年最少，己經可預見，未來護理人員荒會更加嚴重。專家提醒，想要徹底解決，要從護理人員薪資福利結構下去改變而不是一昧的增加名額，或是找來約聘工來擔任助理，這些都無法引起大家投入護理工作的興趣與信心。

輔英科大為強化辦學績效以及協助解決台灣護理師人才荒問題，20日與彰基醫學中心、嘉義基督教醫院簽訂合作備忘錄（MOU）

針對台灣護理人力短缺問題，行政院上月拍板護理師夜班費補助政策，卻意外引發護理界及醫界反彈，據統計，僅26.6%護理師認為此項補助對護理師回流有幫助。由於不滿醫療環境惡劣，逾500位護理人員、醫檢師、醫師於昨（22）日在立法院前集結，要求政府針對醫護人員「補足人力」、「投資醫療」、「提升待遇」、「安全職場」，還給醫療人員合理的待遇和工時，白班、夜班護理人員應一視同仁加薪。對此，衛福部長薛瑞元回應，要解決三班護病比問題，「一定要先處理夜班」，為讓夜班找到人力，所以先針對夜班加薪40至50%。

台灣不僅缺醫護，連藥師也鬧人力荒，據藥師公會全聯會統計，全台執業藥師有33713人，在公、私立醫院執業中的藥師僅8770人，在社區藥局或是診所開業的高達1萬8千多人，占比超過總執業藥師人數的一半。藥師人力不足，許多醫院領藥窗口大排長龍，藥師處理處方箋張數太多，極可能忙中有錯，影響病人安全。

高雄醫學大學附設中和紀念醫院與台灣微軟、資拓宏宇國際股份有限公司，今(12)日宣布重大的跨界合作