星展銀招募30位儲備幹部!年薪百萬 不限學科背景

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星展銀招募30位儲備幹部!年薪百萬 不限學科背景

2024/09/25 00:02:00文/資深記者 李錦奇
星展銀招募30位儲備幹部!年薪百萬 不限學科背景

星展銀行(台灣)宣布2025年「星展儲備幹部計劃」(Management Associate Programme,MAP)正式起跑,今年擴大規模,預計招募逾30名儲備幹部,培訓領域涵蓋消費金融、企業金融、環球金融管理以及營運管理等,第一年即享年薪百萬。

星展銀表示,即日起至10月31日止,歡迎國內外大學及研究所應屆畢業生或兩年以下工作經驗(不限學科背景與工作經歷),具創新思維、企業家精神與國際視野者加入星展銀行(台灣)。

星展銀行(台灣)人力資源處處長朱麗文表示,「星展儲備幹部計劃」是一條菁英人才的職涯培育之路,更體現了一種獨特的工作方式。在星展銀行,儲備幹部將全面深化並實踐銀行的核心價值「Be the Best,Be the Change,Be the Difference」。透過融入星展的企業文化與使命,這些未來的領導者不僅致力於個人的卓越發展,還將在組織內推動創新,發揮顯著的影響力,並與同仁共同打造一個互利共榮的工作環境。

以星展銀行(台灣)總經理黃思翰為例,擁有資訊工程背景,2004年加入星展集團成為儲備幹部,透過星展銀行的全方位職涯培訓計畫,2023年被提拔為星展銀行(台灣)的總經理。

黃思翰表示,「星展儲備幹部計劃」提供扎實的訓練,協助他迅速累積經驗、厚植豐富的產業知識,並建立廣泛的人際網絡,為其職涯發展奠定堅實的基礎。

星展銀表示,今年採用不同以往的培訓機制,以直接到指定職位(direct to role)的模式來實行「星展儲備幹部計劃」。為期12個月的培訓和指導,取消了傳統的職位輪調,透過量身定制的學習體驗來增強員工的職業技能和知識,全面強化儲備幹部的職業成長和發展。

結訓後,根據個人績效表現,表現優異者最快有機會在18-24個月晉升,或是獲選為高潛力人才,並加入跨國輪調計劃,加速其向關鍵領導職位的晉升,也擴展其全球視野和職業網絡。
 

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