元大金徵才800人！含30-50位MA　要找這四類人才

想進金融業工作的求職者請留意！元大金控今年預計徵才800人，其中，包括30-50位MA(儲備幹部)，過程中將由總經理親自授課，金控及各子公司高階主管親自督導。

元大金控配合海外布局策略及金融產業數位趨勢，積極擴大招募及培植集團新秀，今年預計徵才800人，其中包括30至50位MA，分別是策略發展、投資交易、投行法金、數位金融等四類組，先完成半年培訓，再依MA興趣、專長、訓練期間表現等，適才適所分發單位，成為集團即戰力。

元大金控表示，優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，更是企業持續發展的動力，MA每年7月報到，展開為期半年培訓，包含集中訓練1個月，由各公司總經理及分析師授課，讓MA站在巨人的肩膀上，建立綜觀金融體系的視野高度。

各子公司輪調見習3個月，磨練金融實務，並由金控功能長及執行長等一級主管實際督導、各子公司領域主管傳授心法，快速學習各子公司的核心業務及專業內涵，了解各子公司運作情形，厚植金融專業實力。

培訓期的最後2個月，MA必須整合學習內容與資源，訂定個人結訓專題，向高階主管提報對專題的見解與解決方案。

元大金控表示，關注每位MA學習及發展，安排單位主管及學長姐及時提供工作指導及職涯諮詢輔導。同時鼓勵MA參與廚藝、花藝、葡萄酒、路跑、體適能、瑜珈等各項社團活動，培養MA多元興趣、建立均衡生活及人際網絡。

元大金控廣邀具有市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題，並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才，參與嚴謹扎實的MA育才計畫。歡迎企圖心旺盛、抗壓性高的築夢青年加入，成為下一個改變世界的金融家。