勞部認定職場霸凌！39歲公務員輕生案 北分署長遭降調非主管

圖：擷取記者會直播畫面

勞動部今（19）日就勞動力發展署北基宜花金馬分署職場霸凌案召開記者會，勞動部長何佩珊宣布調查結果，認定成立職場霸凌且情節重大，北分署長謝宜容即日起調離原職並降調為非主管職，其直屬長官發展署署長蔡孟良也將送考績會懲處。

本月4日，北分署一名39歲公務員在辦公室內輕生，引發社會譁然。調查發現，謝宜容的管理方式及情緒控管確有不當，導致同仁有被霸凌的感受，更造成一級主管普遍心生畏懼，不敢反映問題，形成下情無法上達的嚴重管理缺失。

何佩珊指出，死者輕生的主要導火線，是因為長期獨自負責資訊小組工作，面對龐大工作量卻缺乏資源協助。特別是在負責智能就業服務系統時，發現計畫不可行卻無處反映，累積的挫敗感與無力感最終釀成悲劇。

為表達對死者的敬意與補償，勞動部將追頒勞動獎章，並向考試院爭取認定為因公傷亡的公務人員撫卹。同時，北分署所有資訊標案將暫時停止，重新評估其合理性並檢討人力配置。

在照顧生者方面，勞動部已啟動專案心理諮商計畫，邀請衛福部提供專業協助，並要求人事處提供北分署同仁線上即時諮商服務，協助他們紓解壓力、調適身心。

何佩珊和次長許傳盛在記者會上鞠躬致歉，並呼籲所有同仁若有情緒問題，應互相傾聽、分享、陪伴，有困難要及時發聲尋求協助。這起悲劇也凸顯出公部門職場文化與管理制度的改革迫切性，期望藉此建立更健康的職場環境。

對於發展署署長蔡孟良，何佩珊表示，其身為直屬長官未能確保同仁生命安全，且疏於指揮監督，造成機關聲譽嚴重受損、人員士氣低落，已自請最嚴厲處分，將送考績會議處理。