元大金控招募MA！預計招收30-50人　培訓2年半

元大金控啟動MA(儲備幹部)招募計畫，今年預計招收30至50位MA，分別是「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資研究」四類組的儲備幹部，培訓時間為2年半，由金控功能長及各子公司高階主管親自指導，拓展MA個人視野高度。

元大金控表示，著重發掘個人職業潛能，以健全的企業制度及暢通的升遷管道育才、用才、留才，針對MA招募，提供具競爭力的薪資待遇及專業培訓課程，透過全方位、系統化的訓練指導體系，讓MA有更多機會參與公司大型專案及重要任務，快速充實各方面專業能力，擁有寬廣的發展空間及晉升機會。截至2023年MA管理職晉升率達四成，其中已有兩位擔任高階主管。

元大金表示，MA每年7月報到，2年半的培訓期間，前半年集中安排專業訓練課程及輪調實習，讓MA迅速掌握集團核心業務，接下來的兩年則安排各項課題及任務，進一步厚植MA專業根基與實務經驗；同時，為每位儲備幹部安排單位主管及學長姐提供工作指導及職涯諮詢，歷經由廣而深、由深而博的專精訓練，創造儲備幹部在職場上的能見度。

元大金表示，長期深耕台灣、聚焦亞太市場，以「亞太區最佳金融服務提供者」為願景，海外據點包括韓國、香港、泰國、上海、越南、菲律賓、印尼、柬埔寨等，未來還會增設新加坡據點，近3成MA會派駐海外，歡迎具有市場財經敏感度、良好溝通協調與整合領導能力的人才加入。